Korporativno upravljanje je okvir, ki ga podjetja uporabljajo za predstavitev specifičnih operacij in smernic za svoje zaposlene. Korporativno upravljanje je pogosto edinstven okvir, ki temelji na poslanstvu in vrednotah organizacije. Velike družbe in javna podjetja pogosto uporabljajo korporativno upravljanje za oblikovanje notranjih poslovnih politik zaradi ravni upravljanja, ki so vključene v podjetje.
Dejstva
Čeprav je upravljanje podjetij običajno edinstveno za vsako podjetje, ima nekaj univerzalnih elementov. Korporativno upravljanje nadzoruje notranje in zunanje delovanje vodij, zaposlenih in zunanjih poslovnih deležnikov. Ta okvir tudi opisuje dolžnosti, privilegije in vloge članov upravnega odbora ali direktorjev, da se zagotovi, da ti posamezniki ne izkoristijo virov podjetja. Podjetja lahko vključujejo tudi informacije o vlogi delničarjev v organizaciji in njihovih odgovornostih za glasovanje o podjetniških vprašanjih.
Lastnosti
Korporativno upravljanje običajno opisuje cilje in cilje vsake poslovne pogodbe. Stopnja donosa, trajanje pogodbe, posamezniki, ki lahko odobrijo pogodbe in druge obveznosti, so običajno vključeni v okvir upravljanja podjetij. Upravljanje podjetij ustvarja tudi sistem preverjanja in uravnavanja, ki ureja notranje poslovne oddelke. Ta sistem zagotavlja, da noben posameznik ali oddelek ne prevladuje v poslovnih odločitvah ali deluje zunaj poslanstva in vrednot podjetja.
Premisleki
Družbe v javni lasti lahko zahtevajo odobritev delničarjev pri oblikovanju okvira za upravljanje podjetij. Delničarji so posamezniki, ki so vložili denar v poslovanje in pričakujejo znaten donos svojega kapitala. Namesto da bi upravnemu odboru ali izvršnim direktorjem omogočili, da lahko oblikujejo in izvajajo korporativno upravljanje, se lahko zahteva odobritev delničarjev, da se zagotovi, da ti posamezniki razumejo, kako podjetje pričakuje, da bo ustvarilo finančne donose. Od delničarjev se lahko zahteva tudi, da na letni skupščini delničarjev odobrijo kakršne koli spremembe okvira upravljanja.
Koristi
Podjetja, ki uporabljajo korporativno upravljanje, bi lahko racionalizirala poslovanje in povečala možnosti za povečanje dobička. Ustvarjanje smernic, ki jih morajo upoštevati posamezniki, ki delajo v podjetju, lahko podjetjem pomaga zagotoviti, da v podjetju obstaja minimalni nabor standardov delovanja. Organizacije lahko tudi disciplinirajo zaposlene ali popravijo neprimerne situacije na delovnem mestu z uporabo pravil ali postopkov, opisanih v okviru korporativnega upravljanja podjetja.
Strokovni vpogled
Podjetje, ki oblikuje korporativno upravljanje, lahko uporablja svetovalce za upravljanje, javna računovodska podjetja, odvetniške pisarne ali druge strokovne organizacije. Ti posamezniki ali skupine lahko pomagajo podjetjem, da zagotovijo, da oblikovanje podjetja za upravljanje družbe izpolnjuje pričakovanja vseh vpletenih strani. Odvetniške družbe se lahko uporabijo za zagotovitev, da okvir korporativnega upravljanja družbe izpolnjuje vse zakonske zahteve v zvezi z njegovim poslovanjem.
