Lahko je zastrašujoče, če boste našli odgovore na nekatera zahtevnejša vprašanja za intervju za zaposlitev, zlasti tista, ki sprašujejo o slabostih in kako obravnavate vprašanja na delovnem mestu. Posebej težko vprašanje za intervju je odgovor na vprašanje, kako ravnati s stresom. Najbolje je, da ste z vašim odgovorom resnični, ampak ga zavrtite v pozitivno, profesionalno svetlobo, tako da ne oslabite vašega položaja kot uspešnega kandidata za položaj.
Pripravite svoj odgovor pred časom. To vam daje priložnost, da pripravite najbolj profesionalen način za odgovor na vprašanje. Zaradi narave vprašanja bi naključni odgovor lahko izgledal, kot da ne ravna dobro s stresom ali če ga ne obravnavate pravilno. Prenašati morate, da ste ohlajeni, mirni in zbrani tudi v situacijah pod visokim pritiskom.
Bodite pošteni in uporabite lastnosti svoje osrednje osebnosti, da odgovorite na vprašanje. Če ste visoko nategnjeni posameznik, lahko to priznate; navsezadnje, anketar in kdorkoli drug, ki sodeluje z vami, se bo zavedal, da, ko pristaneš na delovnem mestu, in ne želiš biti nepošten. Vendar pa ste lahko iskreni, vendar še vedno pozitivno zavrtite. Lahko bi rekli nekaj takega: "Jaz sem visoko napet, toda to izhaja iz moje sposobnosti, da si prizadevam za popolnost. Obravnavam stresno delovno situacijo s poskusom, da si prizadevam za popolnost, da rešim vprašanje in nato nadaljujem."
Navedite primer prejšnjega stresa, povezanega z delom, in kako ste ravnali z njim. To dokazuje dejstvo, da ste se že prej ukvarjali s stresnimi situacijami in jih premagovali, ter dajte anketarju vedeti, da ste spet sposobni to storiti. Ne dajte dolg primer; samo nekaj kratkega in preprostega, da pripeljem domov vašo točko.
Poizvedite, ali imajo postopek ali določen standard v stresnih situacijah pod visokim pritiskom. Nekatera podjetja imajo določen protokol, ki ga želijo upoštevati, ko se pojavijo težave ali težave, ki se pojavijo; drugi vam omogočajo, da sami uredite situacijo. Vprašanje, katero metodo uporablja podjetje, se osredotoča na vas in vam daje vpogled v delovanje podjetja.
