Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI), ki ga je razvil psiholog Carl G. Jung, se uporablja za določanje individualne komunikacijske preference. Vaje MBTI se uporabljajo na delovnem mestu za razlikovanje tipov osebnosti, da se olajša timsko delo in organizacije postanejo učinkovitejše. Rezultati testov kažejo osebne preference na štirih področjih: ekstrovertija / introverzija, zaznavanje / intuicija, razmišljanje / občutenje in presojanje / zaznavanje. Na osnovi kombinacije teh rezultatov je možnih 16 tipov osebnosti.
Notranji vrvi
Steve Myers, avtor knjige »Vpliv na ljudi, ki uporabljajo Myers Briggs«, opisuje notranjo vajo Myers Briggs Type Indicator, ki uporablja šest vrvi. Te vrvi so položene na tla in tvorijo več delov velikega kroga. Člani poslovne skupine so pozvani, da stojijo v določenem oddelku na podlagi rezultatov osebnostnih preizkusov MBTI. Ko bodo vsi člani ekipe v ustreznem kvadrantu, se bodo nasprotne osebnosti končale na nasprotnih straneh kroga. Skupine lahko nato določijo, katere prednosti posamezna članica prinaša skupini in ali se dopolnjujejo.
Igranje vlog
Myers Briggs Type Indicator, ki omogoča, da igranje vloge funkcij pomaga določiti slog, v katerem se posamezniki spopadajo s konflikti in / ali neprijetnimi situacijami. Na primer, člani skupine se lahko izpodbijajo, da vsak od njih izvede scenarij, v katerem morajo odpustiti drugega zaposlenega. Konec koncev bi lahko nekateri člani ekipe vzeli simpatični pristop k streljanju ali pa jim je težko dostaviti novice, medtem ko bodo drugi člani hitro izpolnili nalogo, pri čemer bodo čustva izenačena. Še ena vloga za igranje vlog prisili delovne skupine, da razmišljajo o tem, kako doseči namišljeni poslovni cilj. To lahko pomaga identificirati posamezne prednosti in slabosti.
Fun MBTI vaje
Druge MBTI se osredotočajo na percepcijo in komunikacijo. Postavite en predmet na mizo, nekaj tako preprostega kot spenjalnik, in prosite člane skupine, da napišejo opis elementa. Podrobnosti opisa, jezik, ki se uporablja za razlago elementa, in vse druge občutke, izražene v pisni obliki, bodo izpostavile različne preference, ki so lahko koristne pri načrtovanju skupinskih projektov. Ali pa prosite člane skupine, da zapišejo, kateri od petih čutov bi raje živeli brez in zakaj. To bo dalo vpogled v želeno metodo komuniciranja posameznika.
Še ena zabavna vaja MBTI vključuje zavezujoče oči članu ekipe in ga drug član verbalno vodi skozi tečaj ovir. Ta vaja bo pokazala, kako dobro se člani skupine med seboj soočajo, ko se soočajo z izzivom.
