Zaposlovanje ne zagotavlja vedno, da boste še naprej prejemali dohodek. Dohodke lahko izgubite zaradi bolezni, upokojitve ali nepredvidene nujnosti. Zavarovanje trajnosti plač je vrsta zavarovanja, ki vam zagotavlja, da boste prejeli vse ali večji del vaše plače, potem ko ste doživeli enega od teh dogodkov. Delodajalci včasih ponujajo zavarovanje za ohranitev plače kot del paketa ugodnosti, ali pa lahko kupite to vrsto zavarovanja od številnih zavarovalnic.
Vložitev zahtevka
Posebnosti zavarovalne police za nadaljevanje plače se razlikujejo glede na pogoje vaše individualne zavarovalne police. V skladu s „Prihodnostjo invalidnosti v Ameriki“ je povprečna plača za politiko nadaljevanja plače približno 75 odstotkov vaše letne plače, ki se izplačuje mesečno. Nekatere politike ponujajo 100-odstotno korist. Vendar te politike običajno nosijo precej višje premije in posebne pogoje, ki jih morate izpolniti, da bi bili upravičeni do kakršne koli koristi v zvezi s politiko. Poleg tega se lahko časovno obdobje, v katerem bo vaša politika pokrila po vložitvi zahtevka, precej razlikuje od politike do pravilnika. Odvisno od vaše invalidnosti ali izrednih razmer in posebnih pogojev vaše politike, morda ne boste še naprej prejemali plačil v skladu s politiko za popolno izterjavo ali odsotnost z dela.
Upokojitev
Če sprejmete politiko nadaljevanja plač prek vašega delodajalca, lahko vaš delodajalec zahteva, da podpišete pogodbo v zameno za prejemanje police. Ta vrsta načrta nadaljevanja zagotavlja, da bo delavec v času trajanja pogodbe prejel polno pokritost. Na primer, mnogi delodajalci uporabljajo to vrsto pogodbe, da zadržijo zaposlenega po upokojitvi z dogovorom, da zaposleni ne bo konkuriral z delodajalcem, dokler sporazum ne preneha.
Kako delodajalci uporabljajo plače
Da bi zmanjšali čas in denar, ki ga bodo morali delodajalci plačati v primeru zahtevka, delodajalci v zavarovalno pogodbo vključijo izključitvene klavzule, ki zajemajo različne okoliščine. Na primer, delodajalci morda ne želijo še naprej plačevati premij za politiko, če zaposleni ne proizvaja več učinkovito za podjetje. Nekateri načrti bodo delavcu omogočili možnost izplačevanja bolniških dni pred ali po prejemu plačila v skladu s politiko. Po drugi strani pa lahko drugi načrti določajo, da zaposleni izplača bolniške dni pred prejemom plačila v skladu s politiko.
Razumevanje pravilnika
Zavarovalne police za nadaljevanje plače pogosto vključujejo terminologijo, ki jo je težko razumeti. Ne glede na to, ali kupite svojo politiko ali prejmete politiko od svojega delodajalca, morate ugotoviti, kakšne so vaše pokritosti in morebitne izključitve. Natančneje, morate razumeti dolžino invalidnosti, ki je zajeta v politiki, in vrsto invalidnosti, ki jo zajema politika.
