Naše sodobno razumevanje etike ima korenine v grški antiki in zlasti v Socratesu. Pred Socratesom se je grška filozofija ukvarjala z vprašanji o naravi. Sokrat je svoj kritični pogled obrnil na ljudi. Po mnenju Sokrata se etika nanaša na naše javno življenje in ne samo na naše zasebne zadeve. Hipokratova Hipokratova prisega se lahko obravnava kot prvi primer poklicnega ali poslovnega etičnega kodeksa. Etični kodeks določa etične smernice in načela za člane določenega poklica ali podjetja.
Določite specifična etična vprašanja in situacije, povezane z vašim podjetjem. Na primer, ali obstaja potreba po tajnosti in diskreciji? In kateri so možni viri konflikta?
Naredite seznam ciljev, ki jih želite doseči z uvedbo etičnega kodeksa za podjetja. Cilji lahko vključujejo stvari, kot so vzpostavitev boljših odnosov med zaposlenimi in zaposlenimi ter odnosi med delodajalci in zaposlenimi, izboljšanje komunikacije, lojalnosti in zaupanja v delovno okolje, delovanje bolj odgovorno kot strokovnjaka, preprečevanje nezakonitih poslovnih praks in povečanje finančne produktivnosti.
Razviti jasen etični kodeks s konkretnimi načeli in smernicami za vaše podjetje.
Ustvarite priročnik etičnega kodeksa in ga dajte vsem zaposlenim.
Organizirajte in določite datum delavnice za etično usposabljanje za vse zaposlene v podjetju. Vrsta delavnice je odvisna od narave in velikosti podjetja. Dvodnevni tridnevni vikend v lokalnem poslovnem centru je idealen za nekatere vrste podjetij, medtem ko so druge vrste podjetij primernejše za razporejanje delavnic za etično usposabljanje okoli delovnega dne v kraju samega podjetja.
Ustvarite program in urnik delavnice za usposabljanje etike. Združite dejavnosti igranja vlog, ki se ukvarjajo z konkretnimi etičnimi situacijami in dilemami, z vrsto predavanj ali razprav. Razprave in predavanja naj pojasnijo etično ravnanje na splošno in vašo etično kodo, zlasti za zaposlene. Razmislite o vključitvi strokovnjaka za poslovno etiko kot osrednjega govornika. Zaposlene razdelite v skupine, da bi delovali v posebnih etičnih situacijah.
Usposabljanje za etiko zaključite z obdobjem vprašanj in odgovorov. Bodite pripravljeni poslušati povratne informacije, kritike in predloge vaših zaposlenih. Etično usposabljanje je najučinkovitejše kot dialog, ne kot monolog. Sokrat je oče zahodne etične tradicije. Sokrat je svoje sogovornike vključil v razpravo, da bi razpravo vedno premaknili naprej. Učenje se pojavi s pozornim poslušanjem nasprotnih stališč.
