Kolektivne pogodbe so sklenjene, kar pomeni, da se delodajalec in skupina zaposlenih sporazumevata. Kolektivne pogodbe lahko določijo delodajalca ali industrijski sektor. V Združenih državah Amerike lahko zaposleni sodelujejo v sindikatih, ki zastopajo zaposlene pri pogajanjih o pogojih kolektivnih pogodb. Delodajalci in zaposleni bistveno pridobijo od kolektivnih pogodb.
Kolektivne pogodbe industrijskega sektorja
Kolektivne pogodbe, ki zavezujejo industrijski sektor, dajejo delodajalcem edinstvene prednosti. Takšne kolektivne pogodbe zmanjšujejo konkurenco med delodajalci tako, da zmanjšujejo promet in ustvarjajo pariteto plač. Novi čas prehoda na zaposlitev se zmanjšuje zaradi enotnih pogojev zaposlovanja.
Prednosti za delodajalce
Kolektivne pogodbe lahko koristijo posameznim delodajalcem, ne glede na to, ali obstaja sporazum na ravni celotne industrije. Delodajalci lahko bolje upravljajo proračune za človeške vire, tako da določijo redno povečanje plač. Delodajalci lahko načrtujejo prerazporeditev osebja z razporedom napredovanja in upokojitve. Delodajalci zaradi kolektivne pogodbe vidijo večjo produktivnost zaposlenih. Dobiček od produktivnosti je posledica večje morale zaposlenih, večjega zadrževanja osebja in manjšega absentizma. Povečana produktivnost delodajalca vodi k povečanju dobička in boljši konkurenčnosti na trgu.
Prednosti za zaposlene
Zaposleni imajo s kolektivnimi pogodbami pomembno korist. Kolektivne pogodbe delodajalcu spodbujajo vrednost zaposlenih. Zaposleni zagotavljajo redne delovne ure in zagotavljajo zaščito pred nepravičnimi odpustitvami, odpuščanjem in disciplinskimi ukrepi. Zaposleni lahko dobijo prožno delovno ureditev, kjer prej ni bilo. Pridobijo boljše plačilo, redno povišanje plač in plačano bolniško odsotnost. Karierne poti in standardizirani postopki napredovanja ustvarjajo možnost za dolgo življenjsko dobo. Pričakovanje zaposlitvene dolgoživosti lahko bistveno vpliva na življenje delavca zunaj delovnega mesta, vključno s spodbujanjem, da si vzamejo posojila, kupujejo domove, imajo otroke in sprejemajo druge življenjske odločitve. Kolektivne pogodbe omogočajo zastopanje delavcev v pritožbah delavcev in drugih zaposlenih.
