Nucor Corp. je eno od največjih podjetij za jeklarstvo in jeklene izdelke v ZDA. Delovno silo podjetja sestavlja skoraj 12.000 zaposlenih, ocene in testi zaposlenih pa pomagajo določiti najprimernejše kandidate za zaposlitev. Nucor je osredotočen na timsko delo, ocene pa ocenjujejo, ali so bodoči zaposleni pripravljeni sodelovati tako samostojno kot v sodelovanju. Ocene zaposlovanja so na voljo zaposlenim na vseh ravneh, od proizvodnje in pisarniškega do administrativnega in oddelka.
Filozofija
Nucor se nanaša na svoje zaposlene kot člane ekipe. Družba pričakuje iznajdljivost, iniciativnost in odgovornost članov ekipe. Zaposluje delavce, ki lahko delajo brez koristi opisa delovnega mesta. Zato edini poudarek testiranja zaposlovanja Nucorja ne temelji na spretnostih. Družba vrednoti druge značilnosti dobrih zaposlenih. Vprašalniki za testiranje in zaposlovanje najprej ocenijo značilnosti, ki jih Nucorjevi upravljavci zaposlovanja menijo, da so osnovne zahteve, kot so samomotivacija in sposobnost samostojnega dela.
Psihološka presoja
Nucorovo vodstvo daje večji poudarek zaposlenim, ki imajo dobre delovne navade - podjetje zagotavlja usposabljanje za delavce z omejenimi izkušnjami. V celotnem procesu zaposlovanja in izbire podjetja Nucor se ukvarja s storitvami industrijskih psihologov, da bi identificirali značilnosti kandidatov, ki bodo ustrezali kulturi Nucorja. Psihologi opravljajo ocene, ki določajo, ali ima kandidat sposobnost, delovno etiko in vrednote, skladne z Nucorovo filozofijo poslovanja. Vendar se lahko zaposleni v določenih poklicih preizkusijo na svojih delovnih spretnostih in sposobnosti.
Ocena podrobnosti
Detajli na Nucorju so odgovorni za izdelavo risb, ki podrobno opisujejo procese izdelave. Zahteve za zaposlitev v podrobnejšem položaju vključujejo poznavanje programske aplikacije, imenovane Building Information Modeling. BIM testiranje morda ni potrebno, če kandidat redno uporablja aplikacijo v svojem trenutnem položaju. Poleg tega se pričakuje, da bodo podrobnostniki obvladali programsko opremo AutoCad, ki jo uporabljajo tudi arhitekti in delavci, ki se ukvarjajo z arhitekturnimi načrti.
Ocena strojnega inženirja
Akademski dosežek je osnovni pogoj za strojne inženirje; vendar pa lahko dodatni preskusi ocenjevanja zaposlitve ovrednotijo znanje kandidatov o načelih strojništva. Inženir strojništva je lahko tudi predmet testiranja, ki ocenjuje njene sposobnosti vodenja, saj lahko inženir Nucor sčasoma prevzame vodstvene odgovornosti v svoji karieri.
Ocena voznika v cestnem prometu
Transportni delavci podjetja Nucor imajo najverjetneje najobsežnejše preizkuse zaposlovanja vseh zaposlenih v podjetju. Smernice ameriškega ministrstva za promet zahtevajo, da delodajalci najemajo voznike, da upravljajo stroge ocene o preskušanju zdravil. Poleg tega morajo vozniki opraviti DOT-reguliran fizični pregled, ki kaže na primernost za delo, kot tudi možne teste, da se ugotovi, ali so vozniki seznanjeni z zveznimi predpisi o varnosti motornih prevoznikov.
