Ko zaposlite kadrovsko agencijo, ki bo zapolnila položaj v vašem podjetju, plačate pristojbino za njene storitve. Različne agencije za zaposlovanje imajo različne strukture pristojbin, lastne metode in merila za pridobivanje denarja. Agencije za osebje zbirajo tudi bistveno različne pristojbine, ki temeljijo na vrsti zapolnjenega delovnega mesta, z izvršilnimi in nišnimi prostori, ki imajo veliko višje nadomestilo od delovnih mest na začetni ravni. Agencija za kadrovske zadeve, ki jo izberete, in način, kako strukturira svoje pristojbine, lahko znatno vpliva na to, koliko plačate za kadrovske storitve.
Začasni uslužbenci
Zaposleni z neposredno postavitvijo
Kadar kadrovska agencija zaposlenega postavi neposredno v vaše podjetje, namesto da bi zaposleni delal za agencijo, številne agencije še vedno zbirajo znesek na podlagi plače zaposlenega. Namesto rednega zbiranja plačil agencije, ki neposredno postavljajo zaposlene, običajno zahtevajo odstotek znesek, ki ga bo zaposleni opravil v prvem letu. Ta odstotek lahko znaša do 50 odstotkov za posebne in vodilne položaje. Odvisno od pogodbe vaše agencije, lahko plačate pristojbino v obliki plačila v razsutem stanju ali čez čas, začenši bodisi, ko je delovno mesto izpolnjeno ali ko je delavec v vlogi 90 dni.
Nasveti
-
Pri temp-to-perm dogovoru, delavec začne kot začasni delavec za kratek čas, preden postane stalno zaposlenih. Agencija za kadrovske zadeve lahko za to vrsto zaposlenega zahteva hibridno plačilo, ki zbira odstotek plače zaposlenega med začasnim obdobjem in pavšalni znesek pri zaposlovanju.
Flat Fee Štab
Nekatere agencije preprosto zaračuna pavšalno pristojbino za njihove storitve. Te agencije običajno delajo na podlagi zadržanja in zaračunavajo fiksno mesečno najemnino, dokler se položaj ne zapolni. Pogosto delajo v zelo specializiranih in nišnih panogah in se lahko ohranijo, da bi prepoznali in napotili nadarjene ljudi. Zadržane agencije pogosto delajo za zapolnitev zelo visokih vodstvenih položajev, redkih znanstvenih in inženirskih delovnih mest ali za izdelavo kandidatov s specializiranim medicinskim talentom. Obdržana agencija običajno napoti vnaprej določeno število kvalificiranih kandidatov, vendar lahko še naprej zaračunava mesečno naročnino, dokler ne ustvari zahtevanega števila kandidatov ali izpolni položaja.
Nasveti
-
Razen če agencija za osebje zaračuna pavšalno pristojbino ali plačilo stanovanja, ponavadi ne plačate za storitve, dokler se vaš položaj ne izpolni. Preverite pri agenciji podrobnosti o tem, kdaj je plačilo zapadlo in kako se zbira.
