Ko iztovorite delovno mesto, je vaš status zaposlenega verjetno izvzet ali oproščen. Pomembno je vedeti, kaj pomeni imeti oproščeno delo, saj so nekatera pravila, ki ste jih morda uporabljali, kot neobdavčeni (urni) zaposleni. Natančneje, morate razumeti, kako struktura plače deluje kot oproščeni delavec, ker vas ne plačuje več.
Identifikacija
Oproščenega delavca imenujemo tudi zaposleni, za katerega je značilna določena plača za zaposlenega namesto običajne urne postavke plače. Obstajajo pravila glede tega, kaj osebo označuje kot oproščeno. Glede na spletno stran univerze Purdue so zaposleni izvzeli zaposlene "ustvarjati, interpretirati in uporabljati politiko, odločati, kaj bo organizacija počela" in so na splošno položaji na izvršni ravni. Ti zaposleni morajo biti plačani vsaj 455 $ na teden za 40-urni urnik, glede na spletno stran Paychex.
Koristi
Ugodnost, da ste zaposleni, ki je oproščen plačila, je, da se ne držite določenih ur in včasih morda celo ne dobite v polni 40 na določen teden. To je zato, ker vaša služba in ustrezna plača nista odvisna od dela določenega števila ur tedensko; poleg tega vaše pozicije zahtevajo tržno znanje, izkušnje in predanost opravljanju določenega dela (kar lahko včasih pomeni več kot 40 ur na teden).
Pomanjkljivosti
Najbolj očitna pomanjkljivost za oproščenega delavca je, da niste plačani za nadurno delo, tudi če to delo narekuje. To pomeni, da morda delate 60-urni teden v teku enega projekta in ne vidite dodatnega dimeta kljub dolgim delovnim časom. Za položaje, ki pogosto zahtevajo nadurno delo, je to velika pomanjkljivost statusa oproščenega plačila.
Premisleki
Ne pozabite, da ne boste dobili nadurnega dela, zato je ravnovesje pomembno. Čeprav je včasih mogoče zahtevati nadurno delo, v splošni shemi stvari se prepričajte, da je vaša delovna obremenitev uravnotežena z vašo plačo. Prav tako ne pozabite, da se vaš delodajalec ne more samovoljno odločiti, da vam bo plačal manj na določen teden ali plačilno obdobje, ker delate manj dela ali delate manj ur. Ključni premislek za oproščenega delavca je, da je vaša plača to, kar je, ker je včasih lahko več dela, včasih pa bo v določenem delovnem tednu manj dela.
