Notranja kontrola je skupina direktiv, ki jih višje vodstvo podjetja izvaja, da bi preprečila izgube pri poslovanju, kot so sodni spori in globe. Izgube zaradi delovanja lahko nastanejo zaradi tehnoloških okvar, nepazljivosti zaposlenih, goljufij in napak. Postopki za notranji nadzor pomagajo zaposlenim pri usklajevanju s korporativnimi politikami in regulativnimi smernicami za zmanjšanje tveganja podjetja.
Odobritve
Dovoljenja zagotavljajo, da imajo zaposleni, ki sprejemajo odločitve, ustrezno pooblastilo. Tipična politika odobritve označuje korporacijske naloge in ustrezne hierarhične ravni. Na primer, lahko izvajate politiko odobritve v oddelku za zakladništvo vašega podjetja in zahtevate, da dva višja zaposlena podpišeta vse čeke, ki presegajo 5000 evrov. Prav tako lahko banki naročite, naj ne spoštuje nobenega čeka, ki presega 10.000 $, če nima vašega podpisa.
Preverjanje
Postopki preverjanja vam pomagajo zagotoviti, da je delo osebja skladno s korporativnimi politikami, smernicami za človeške vire, vladnimi predpisi in industrijskimi praksami. Na primer, višji računovodja bi moral preveriti delo knjigovodij, tako da bi pregledal vnose v dnevnik, da bi zagotovil pravilno bremenitev.
Pregled uspešnosti poslovanja
Da bi ocenili potencial dobička podjetja in gospodarsko stabilnost, morate občasno pregledati kazalnike uspešnosti poslovanja. Ti kazalniki omogočajo vpogled v finančno stanje podjetja, dobičkonosnost, denarne tokove in lastniški kapital.
