Ko je treba sprejeti odločitve prav zdaj, učinkovit vodja taktike naredi težke odločitve in upravlja tveganja za takojšnje rezultate. Na tej ravni voditelji navdihujejo podrejene, da opravijo nalogo. Ta metoda pogosto vključuje vplivanje, motiviranje, pogajanje in izziv članov ekipe za uspeh. Osnove usposabljanja za taktično vodenje pripravljajo posamezne sodelavce, da pospešijo in prevzamejo novo vlogo. Udeleženci običajno sodelujejo v praktičnih vajah za razvoj vodstvenih kompetenc.
Komunikacija
Razvijanje učinkovitih komunikacijskih veščin pomaga taktičnim vodjem posredovati svoje misli na natančen in jedrnat način. Ta pristop vključuje izpopolnjevanje pisnih in govorjenih besed. Delavnice, ki se osredotočajo na zagotavljanje taktičnih usposabljanj za vodstveno usposabljanje, navadno predstavljajo navodila, kako zagotoviti jedrnato, konkretno, natančno, skladno, popolno in strokovno sporočilo. Vključeni so lahko tudi nasveti o uporabi elektronske komunikacije. Na primer, uporabite e-pošto za dobre novice ali splošne informacije. Dvignite telefon ali se osebno srečajte s podrejenim, da boste imeli težak pogovor, odgovorite na pomisleke, branite nepriljubljeno odločitev ali pojasnite zapleteno odločitev.
Delegacija
Postati vodja vključuje delegiranje nalog, da se stvari izvedejo. Taktične vodstvene delavnice lahko udeležencem zagotovijo priložnosti, da vadijo dodeljevanje nalog in jasno opisujejo pričakovane rezultate. Z določitvijo datuma zaključka in zagotovitvijo, da podrejeni razumejo nalogo, vodje postanejo bolj uspešni. Učinkovito prenašanje je odvisno tudi od jasno opredeljenih omejitev in omejitev ter vzpostavitve odgovornosti. Učinkovit taktični vodja se mora naučiti osredotočiti na takojšnje rezultate. Vaje za igranje vlog lahko pomagajo razviti osnovne spretnosti pri dodeljevanju dela, spremljanju napredka in priznavanju dokončanja.
Navdih
Taktično vodstvo pripravlja udeležence, da navdihujejo in motivirajo podrejene. Spodbujanje ljudi k trdemu delu pogosto vključuje priznavanje preteklih dosežkov, zagotavljanje trenutne podpore in prepoznavanje nujnih problemov. Uspeh nadzornikov se zgodi, ko lahko podrejeni med krizo delujejo učinkovito. Simulacije ali igre pomagajo udeležencem razviti osnovne spretnosti pri uporabi politik in postopkov za reševanje težav in ohranjanje stabilnosti.
Kritično razmišljanje
Ravnanje s taktičnimi operacijami zahteva kritično razmišljanje. Taktike predstavljajo metode, ki se uporabljajo za uvajanje ali izvajanje strategije. Taktični voditelji uporabljajo pretekle izkušnje, da bi se odločili, katere poteze je treba sprejeti zdaj, da bi dosegli sedanje cilje. Osnove usposabljanja vključujejo tudi učenje, kako uporabljati nove ideje za reševanje stalnih problemov. Delavnice lahko zagotovijo študije primerov in izzovejo udeležence, da analizirajo problem in izberejo ustrezen način ukrepanja za pravočasno reševanje dilem.
