Kaj pomeni dobro korporativno upravljanje bo odvisno od kulture, v kateri deluje družba. V Združenih državah se lahko šteje, da je dobro upravljanje podjetij neetično v drugih kulturah. Nasprotno, kaj bi druga kultura lahko pomislila kot dobro korporativno upravljanje, bi se lahko v Združenih državah Amerike štelo za neetično. Kljub temu se je sčasoma razvilo delno soglasje.
Komunikacija
Dobro korporativno upravljanje zahteva pravočasno in natančno sporočanje številnih vidikov poslovanja podjetij. Stvari, ki jih je treba sporočiti pravočasno in natančno, lahko vključujejo finančno uspešnost podjetja, kot so podatki o prodaji, dobičku in izgubi ter ustrezni gospodarski podatki. Ustrezni ekonomski podatki lahko vključujejo denarne rezerve in zadolženost podjetij.
O aktivnostih, v katerih se podjetje ukvarja s poslovanjem, je treba poročati tudi odprto in pravočasno. Točna opredelitev pravočasnosti pa se lahko razlikuje glede na pristojnost. Na splošno se te informacije posredujejo vsaj v letnih poročilih podjetij.
Zaščita delničarjev
Dobro korporativno upravljanje mora varovati in spodbujati interese in pravice delničarjev. Čeprav se to običajno razlaga kot fiduciarna dolžnost, da se delničarjem zagotovi čim večja donosnost njihovih naložb, obstajajo še nekateri drugi dejavniki.
Kratkoročni ukrepi, ki spodbujajo kratkoročni dobiček, vendar prevzemajo pravna in etična tveganja, ki lahko v prihodnosti povzročijo negativna dejanja proti družbi, se na splošno ne štejejo za delnice v interesu delničarjev.
Delovanje interesov delničarjev zahteva tudi, da upravni odbor posebno pozornost nameni zaposlovanju usposobljenih in usposobljenih vodstvenih delavcev in vodstvenih delavcev.
Neodvisnost od odbora
Čeprav je upravni odbor družbe odgovoren delničarjem, mora biti upravni odbor sposoben delovati neodvisno. To je še posebej pomembno pri določanju smeri podjetja.
V nekaterih primerih lahko vodstveni delavci želijo prevzeti podjetje v smeri, za katero uprava meni, da je v nasprotju z interesi delničarjev. Kot korporativno upravno telo, ki ga izvolijo delničarji, mora biti uprava pooblaščena, da nadomesti višje vodstvene delavce, za katere člani uprave menijo, da ne delujejo v najboljšem interesu delničarjev.
