Če ste pravkar odpuščeni, se verjetno počutite od presenečenja in razočaranja. Še več, verjetno se sprašujete, kako boste našli drugo službo in kako se boste do takrat podpirali. Ne glede na to, kako travmatična je izkušnja odpuščanja, to ni smrtna kazen za vašo kariero ali za vaš bančni račun.
Hranite se na hladnem. Ne glede na to, kako bolni ali jezni ste, nikoli se ne prepirajte s svojim delodajalcem o vašem prenehanju. Ko se bo odločil, da vas odpusti, je zelo malo verjetno, da bi ga karkoli rekli, da bi ga premislil. Če zapustite sporne pogoje, lahko to škoduje vašemu ugledu in vam prepreči uporabo delodajalca kot referenco. Če poskušate vložiti tožbo ali izvajati druge pravne ukrepe, lahko drugi delodajalci oklevajo, da vas zaposlijo zaradi strahu, da boste storili enako.
Ocenite svoje finančno stanje. Preden naredite karkoli, opravite temeljito oceno vaših okoliščin, vključno s tem, koliko denarja imate v prihrankih, koliko dolgujete in kakšni so vaši mesečni stroški. Izračunajte, koliko časa lahko realno živite od prihrankov, dokler ne najdete drugega položaja. Načrtujte proračun, ki vam bo pomagal reči v okviru teh finančnih omejitev. Odrežite vse stroške, ki jih lahko pomagate, da denar traja dlje.
Ocenite svoj pogled na poklic. Ko se pripravljate na ponovni vstop na trg dela, razmislite, kaj lahko ponudite zaposlenemu in ali ta znanja ustrezajo potrebam delodajalcev. Stvari so se morda spremenile, odkar ste začeli opravljati zadnjo službo, in to, kar ste prinesli na mizo, morda zdaj ne privablja delodajalcev. Raziščite svojo industrijo in ugotovite, katere veščine potrebujete, na primer nove računalniške programe, certifikate ali napredne stopnje. Pogovorite se z ljudmi, ki vstopajo v vaš poklic in sprašujete o njihovih izkušnjah. Ugotovite, kakšna vprašanja delodajalci postavljajo v intervjujih, kakšne kvalifikacije iščejo podjetja in kakšne plače in ugodnosti so na voljo.
Takoj začnite iskanje zaposlitve. Tudi če vas vaš delodajalec napove dva tedna, ne čakajte teh dveh tednov, da začnete iskati drugo mesto. Posodobite svoj življenjepis, da bo odražal vaše izkušnje in dosežke iz vašega zadnjega delovnega mesta, nato pa začnite iskati oglase, ki jih želite, pošiljate življenjepise podjetjem in povezujete ljudi v vaši industriji, da ugotovite, kdo zaposluje in kaj morate storiti, da dobite intervju.
Poravnajte reference. Če ste odpuščeni, je težje najti drugo službo, s pripravo pa lahko zmanjšate škodo. Preden zapustite staro službo, vprašajte svojega šefa, ali je pripravljena zagotoviti dobro referenco, in če ne, poiščite druge reference podjetja, kot so sodelavci. Če svojega nekdanjega šefa ne uporabljate kot referenco, bodite pripravljeni, da anketar vpraša zakaj, in da imate pošteno, verodostojno razlago.
Oglejte si odpravnino. V članku CNN Money "5 nasvetov: kako ravnati z" ste odpuščeni "," zaposleni odvetnik Steven Mitchell Sack svetuje novoimenovanim zaposlenim, da nikoli ne sprejmejo prve ponudbe podjetja za odpravnino. Zaposleni imajo med odpuščanjem ali prekinitvijo pogovora vzvod, dodaja Sack, saj se delodajalci želijo izogniti morebitnim tožbam ali dolgotrajnim plačilom. Priporoča, da se prosite za pogajalsko zasedanje in se posvetujete s svetovalcem ali odvetnikom, ki vam bo pomagal določiti pošten paket. Ko se strinjate s ponudbo, dobite pisne pogoje.
