Upravitelj zaposlovanja podjetja lahko izvede iskanje v ozadju, da razkrije ustrezne informacije o prosilcu, preden se odloči za razširitev ponudbe za zaposlitev. Preverjanje preteklosti varuje varnost podjetja in zagotavlja, da je vsak najeti kandidat usposobljen.
Pomembnost
Delodajalci opravijo preverjanje preteklosti, da bi razkrili osebne podatke o posamezniku, da bi ocenili, ali ima potrebne izkušnje in nabor znanj, potrebnih za delo v podjetju. Potencialni delodajalci uporabljajo tudi preverjanje preteklosti, da bi ugotovili, ali imajo prosilci preteklo kriminalno dejavnost, ki bi jih izločila iz obravnave najema.
Vrste
Pregledi v ozadju razkrivajo prejšnje kazniva dejanja ali prekrške, ki segajo že 15 let. Oddelki za najem tudi vodijo preverjanje kreditne zgodovine za položaje, ki vsakodnevno upravljajo finance, kot je na primer bančnik ali posrednik.
Premisleki
Preverjanje preteklosti lahko razkrije tudi voznikove podatke o vožnji, ki jih mnogi delodajalci potrebujejo za delovna mesta, v katerih bodo uveljavljeni upravljavci motornih vozil ali težkih strojev. Odvisno od delovnega mesta lahko delodajalci potrdijo tudi diplome, pridobljene v izobraževalni ustanovi. Za potrditev stopenj se delodajalci obrnejo na urad za registracijo šole; vendar mora obrazec za soglasje, ki ga podpiše prosilec, objaviti vse informacije.
