Iskalci zaposlitve morajo pri odločanju o sprejemu ponudbe za zaposlitev upoštevati delodajalčevo začetno plačo. Nekateri delodajalci ponujajo različne plače na podlagi izkušenj, medtem ko drugi ponujajo enako začetno plačo vsem iskalcem zaposlitve. V vsakem primeru, če je ponujena plača prenizka, bo iskalec zaposlitve morda želel drugje iskati, če si lahko privošči zavrniti ponudbo za zaposlitev, tako da kmalu po zaposlitvi ne bo odšel na bolje plačano službo.
Opredelitev
Začetna plača je znesek denarja, ki vam ga bo delodajalec nadomestil v prvih dneh, tednih ali mesecih zaposlitve. Ni zakona o tem, kako kmalu po začetku zaposlitve vam mora vaš delodajalec dati povišico. Nekateri delodajalci menijo, da je prvih 90 dni zaposlitve poskusno obdobje in zaposlenim ponudijo povišico, če so zadovoljni z njihovim delom po tem obdobju, drugi delodajalci pa enkrat na leto ponujajo kvalificirane zaposlene ali dajo na podlagi neustrezne nagrade.
Konkurenčna plača
Nekateri delodajalci oglašujejo, da ponujajo "konkurenčno plačo". To pomeni, da ponujajo začetno plačo, ki je primerljiva s tisto, kar drugi delodajalci na terenu ponujajo za isto delovno mesto. Začetna plača ne mora biti popolnoma enaka tisti, ki jo konkurenti ponudijo kot konkurenčni; samo mora biti podobna. Vedno preučite pričakovano začetno plačo na svojem področju, da boste imeli idejo, kaj lahko pričakujete od delodajalca, ki ponuja konkurenčne plače.
Obseg plač
Mnogi delodajalci navedejo razpon začetne plače v opisih delovnih mest in ne v eni plači. Ti delodajalci bodo ponudili več plačil kandidatu, ki ima večje izkušnje ali veščine kot tisti, ki ima manj izkušenj ali veščin, vendar je še vedno dovolj močan kandidat, ki ga je mogoče zaposliti. Obseg plač se nanaša na minimalni ali maksimalni delodajalec, ki je pripravljen plačati zaposlenega.
Zahteve glede plač
Nekateri delodajalci od prosilcev zahtevajo, da pri prijavi na delovno mesto zagotovijo svoje zahteve glede plač. Če je želena plača delavca veliko višja, kot jo namerava plačati delodajalec, delodajalec tega kandidata verjetno ne bo upošteval. Mnogi iskalci zaposlitve uporabljajo spletna mesta, kot je Payscale.com, da jim pomagajo določiti primerne plačne razpone, preden navedejo svoje plačne zahteve na prošnji za zaposlitev.
