Vedeti, kaj predstavlja zaposleni s polnim delovnim časom v Minnesoti, omogoča delodajalcu, da odloča o tem, koliko delavcev bo morda treba zaposliti, ali koliko dodatnih koristi potrebujejo zaposleni s polnim delovnim časom. Čeprav zakon Minnesote obravnava stvari, kot je delovni teden ali ko je treba plačati nadurno delo, ne določa števila ur za zaposlenega s polnim delovnim časom.
Čas polnega delovnega časa
Po podatkih Ministrskega ministrstva za delo in industrijo Minnesota zakon ne opredeljuje, kaj so zaposleni s polnim delovnim časom ali zaposleni s krajšim delovnim časom. Čeprav zakon o poštenih delovnih standardih v ZDA prav tako ne določa delovnega časa s polnim delovnim časom, ameriško ministrstvo za delo pravi, da je na splošno delodajalec prepuščen, da določi, kaj predstavlja zaposleni s polnim delovnim časom.
Delovni teden
Čeprav država ne določa, koliko ur dela zaposleni s polnim delovnim časom, določi časovni okvir, v katerem te ure delajo. Državni zakon opredeljuje delovni teden kot sedem zaporednih 24-urnih obdobij. Določen je tudi 168-urni teden, ki se redno ponavlja. Ko je določen delovni teden, ostane fiksen. Lahko se spremeni le, če je sprememba stalna in ne delodajalcu, da bi se izognila plačilu nadur. Če ni drugačnega delovnega tedna, se uporabi koledarski teden.
Čez čas
Nadurno delo je treba plačati, ko zaposleni dela več kot 48 ur v delovnem tednu. Nadurno delo je vsaj enkrat in polkrat večje od redne plače zaposlenega. Minnesota prav tako omogoča, da se nadurno delo izplača po uri in pol za vsako uro nadurnega dela. Zaposleni se lahko zaposlijo tudi na običajnih delovnih tednih, ki trajajo več kot 48 ur brez plačila nadur, če so izpolnjeni pogoji Zakona o poštenih delovnih standardih.
40 ur
Zakonodaja Minnesote je oblikovana in strukturirana z določitvijo nadurnega dela in dolžine delovnih dni ali kadar so potrebni odmori, tako da je osnovna predpostavka, da zaposleni s polnim delovnim časom dela 40 ur, običajno pet delovnih ur 8 ur, v delovnem tednu.. Delodajalec lahko razmisli o manjšem številu delovnih ur za polni delovni čas z malo omejitvami, vendar imajo daljši delovni tedni običajno različne izjeme in pogoje.
