V skladu z zveznim zakonom, država Teksas dovoljuje delodajalcem, da samostojno opredelijo status zaposlenega za polni in krajši delovni čas. Vendar pa državna vlada zahteva, da javni uslužbenci delajo vsaj 40 ur na teden, da bi se kvalificirali za polno zaposlenega delavca.
Osnove zasebnega zaposlovanja
Medtem ko je 40 ur na splošno značilno za zaposlitev s polnim delovnim časom, se lahko delodajalci v Teksasu odločijo, da za primer določijo 37 ur, 35 ur ali 32 ur. Komisija za delovno silo v Teksasu svetuje delodajalcem jasno določiti, kaj predstavlja zaposlitev za polni in krajši delovni čas da bi se izognili zmedi med zaposlenimi. Zaposleni s krajšim delovnim časom, ki redno delajo 40 ur na teden, lahko povzročijo tudi nezadovoljstvo, ker ne prejemajo nadomestil, ki so enakovredni polnim delovnim časom.
Javni uslužbenci
Edina izjema od zahteve države, da delavci, zaposleni pri javnih agencijah s polnim delovnim časom, opravljajo 40 ur dela na teden, so tisti, ki sodelujejo v prostovoljnih programih za zmanjšanje števila zaposlenih. Takšni programi se včasih ponujajo državnim uslužbencem kot način za zmanjšanje stroškov dela.
