Medicinske sestre s skrajšanim delovnim časom zapolnjujejo vrzeli v razporedu, pokrivajo, ko so polno zaposlene medicinske sestre na počitnicah in zagotavljajo nekaj prožnosti za zaposlene. Nekatere medicinske sestre imajo lahko programe delitve delovnega mesta in skupina jih s tem sodeluje, da zapolnijo polni delovni čas. Medicinske sestre delajo široko paleto ur s krajšim delovnim časom, število delovnih ur, ki jih opravljajo delodajalci, pa se bistveno razlikujejo.
Potrebe
Potrebe posamezne klinike, zdravniške ordinacije ali bolnišnice narekujejo, koliko ur in urnik bo dobila medicinska sestra s krajšim delovnim časom. Vrste pacientov, raven zagotovljene oskrbe, ličila in urniki osebja s polnim delovnim časom in drugi dejavniki igrajo vlogo pri določanju, koliko dela medicinska sestra s krajšim delovnim časom in njen urnik.
Zakaj delni čas?
Obstaja več perks, da so honorarne medicinske sestre. Medicinske sestre s krajšim delovnim časom lahko imajo več časa s svojimi družinami, kot lahko redno delajo medicinske sestre. Lahko se ukvarjajo z drugimi interesi ali delovnimi mesti ali v šolo. Medicinske sestre, ki želijo nadaljevati z visokošolskim izobraževanjem, imajo možnost, da delajo s krajšim delovnim časom, ko njihovo šolsko delo in klinični študij postane preveč grozljivo.
Delni časi
Zaposlitev, ki je bila junija 2011 na seznamu FlexJobs.com za ambulantno medicinsko sestro nujne oskrbe, je pozvala, naj dela 10 do 20 ur na teden. Položaj osebja RN na istem mestu, naveden v istem mesecu, je moral delati med 30 in 40 ur na teden. Ta položaj je bil krajši delovni čas. Položaj praktične medicinske sestre z licenco, ki je naveden na lokaciji v juniju 2011, je zahteval od 20 do 30 ur na teden. Tudi v delovnih mestih s skrajšanim delovnim časom lahko medicinske sestre delajo več ur en teden, kot v drugi.
Opredelitev delnega časa
Delodajalec določi, kakšen je status s krajšim delovnim časom. Državne in zvezne vlade ne odločajo o tem, kaj predstavlja krajši ali polni delovni čas. 32 ur za enega delodajalca je lahko polni delovni čas; za drugo se lahko 32 ur na teden šteje za krajši delovni čas. Ta določitev pogosto vpliva tudi na upravičenost do prejemkov za medicinske sestre s krajšim delovnim časom. Medicinske sestre bodo morda morale delati minimalno število ur na teden, da bodo lahko sodelovale v programih, kot je zdravstveno zavarovanje.
