Davki na izplačane plače so davki, ocenjeni izključno na znesek izplačanih ali prejetih plač, brez dovoljenj ali popravkov. Delodajalci v ZDA plačujejo davke na izplačane plače za socialno varnost, zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti. Zaposleni delijo stroške prvih dveh, v večini primerov pa samo delodajalci plačujejo davke na brezposelnost.
Davek na socialno varnost
Vsak delodajalec mora plačati davek na socialno varnost za vsakega zaposlenega. Davčna stopnja socialnega zavarovanja je 6,2 odstotka plač vsakega zaposlenega. Na primer, če bi delodajalec delavcu izplačal 45.000 $ plače v enem letu, bi plačal 2.790 $ davkov za socialno varnost za tega zaposlenega. Zaposleni običajno plačajo enak znesek, ki se odtegne od njihove plače. V letu 2011 pa se je delež zaposlenih začasno znižal na 4,2 odstotka.
Davki za socialno varnost se uporabljajo samo do najvišjega zneska, določenega z zakonom. Od leta 2011 je ta omejitev znašala 106.800 USD, tako da bi največji del, ki bi ga delodajalec moral plačati v davkih za socialno varnost za delavca, znašal 6.621,60 $.
Davek na Medicare
Delodajalci morajo plačati tudi davek na Medicare za vsakega zaposlenega. Davčna stopnja Medicare je 1,4 odstotka plač vsakega zaposlenega. Torej bi delodajalec za 45.000 dolarjev na leto plačal 630 $. Kot pri socialnem zavarovanju zaposleni plačujejo enak znesek, ki se zadrži od njihove plače. Za razliko od davkov socialne varnosti, čeprav, Medicare davki se uporabljajo za celoten dohodek zaposlenega, brez zgornje meje. Ali delavec plača 15.000 $, 150.000 $ ali $ 1.5 milijona, da delavec plača Medicare davek na celotno stvar.
Zvezni davek na brezposelnost
Skoraj vsi delodajalci morajo plačati zvezni davek na brezposelnost. To je davek, ki plača nadomestila za brezposelnost za odpuščene delavce. Vsak delodajalec, ki plača več kot 1500 dolarjev v katerem koli četrtletju koledarskega leta ali ima vsaj enega zaposlenega vsaj en dan v 20 tednih v letu, mora plačati davek na brezposelnost. Od začetka leta 2011 je ta davek znašal 6,2 odstotka plač vsakega zaposlenega. Davek je veljal samo za prvih 7.000 $ plače, tako da je največ, kar bi moral delodajalec plačati, 434 $ na zaposlenega. Zaposleni ne plačujejo zveznega davka za brezposelnost.
Davek na brezposelnost države
Nadomestila za brezposelnost se razdeljujejo po skupnem zveznem državnem programu, vsaka država pa od delodajalcev ocenjuje ločen davek na brezposelnost. Te davčne stopnje se zelo razlikujejo, prav tako se razlikujejo tudi zneski plač, za katere se uporabljajo. Delodajalcem pa je dovoljeno zmanjšati zvezna plačila za brezposelnost v višini državnih plačil, do največ 5,4 odstotka pokritih plač delavcev. Nekatere države, kot je New Jersey, prav tako zahtevajo, da zaposleni plačajo državne davke za brezposelnost.
