Značilno je, da je anketar - recruiter ali delavec za človeške vire - ki zavrne drugo srečanje z anketirancem, ne obratno. Toda, ko vstopite v zaključne faze postopka prijave za zaposlitev, se oba skušate odločiti, ali ste vi in zaposlitveni položaj dober par. Če ste vi in služba slaba tekma, je v redu, če zavrnete nadaljnje korake, samo na tak način. Zavračanje je vedno občutljiva zadeva, ki jo je najbolje obravnavati hitro, vljudno in pravilno, da bi ohranili svoj ugled nedotaknjen in da je vaša vest jasna.
Ali si prepričan?
Če vas je intervjujevalec ali proces intervjuja izklopil, ne pozabite, da recruiter morda niti ne dela za podjetje. Preden odložite drugi intervju, je pametno razpravljati o začetnem razgovoru s pametno, zanesljivo, resnično sondo - npr. Družinskim članom, prijateljem ali mentorjem. Če še vedno nameravate zavrniti drugi intervju, ne čakajte.
Pridite na to
Nepošteno je zadržati ali prezreti zahtevo za drugi razgovor ali se strinjati, da se bo udeležil, in se potem ne bo pojavil. Če opravilo ni primerno za vas, se takoj obrnite na vodjo za najem. Tako ne zapravljate njenega časa ali svojega in dajete drugi zainteresirani stranki možnost intervjuja za službo, prej kot kasneje. Toda še ne posegajte po napravi; pripravite se na pogovor.
Načrtuj vnaprej
Da, zavrnitev intervjuja je neprijetna situacija, morda celo tista, ki jo prvič upravljate. Ampak, če ste se odločili, se pripravite na zavrnitev zahteve za drugi razgovor z milostjo, vljudnostjo in resnico. Kaj boste povedali, če upravitelj najemanja vpraša, zakaj ne želite zaposlitve? Na primer, če se niste zavedali vsega, kar je prinesel položaj, bodite iskreni. Če ste v tem času sprejeli zaposlitev v drugem podjetju, recite tako. Vsaka situacija je drugačna, pogovor pa bo veliko lažji, če se boste pripravili na to, kolikor je le mogoče.
Načini stika
Lov po osebi za zaposlovanje ali človeške vire po telefonu je lahko časovni ponor. In doseganje besedila je nestrokovno. E-pošta je primeren in pogosto bolj udoben način zavrnitve zahteve za drugi razgovor. Če želite poiskati neposredni e-poštni naslov upravljavca najema, preverite v intervjujih. Če ni tam, bi morali imeti možnost, da izsledite njegove kontaktne podatke na spletu. Če še vedno ne morete najti e-poštnega naslova zaposlenega, pokličite recepcijo podjetja in ga prosite.
Kaj naj rečem
S posredovanjem do delodajalca in posrednika (recruiterja), da bi pojasnili, zakaj zavračate drugi razgovor, se lahko zmanjša možnost, da se napačne informacije prenesejo v verigo poveljevanja. Pošiljanje osebnega, kratkega, hvala, vendar ne zahvaljujočega pisma je prav tako vljudnostno, in pove delodajalcu, da ste odgovorna, skrbna oseba. Biti vljuden do vseh, ki so vpleteni, je še posebej pomembno, če vas pozneje zanima drugo mesto v podjetju ali želite ohraniti ugledni položaj v vaši panogi - in samo zato, ker je to prava stvar. Vaš e-poštni naslov je lahko podoben:
"Spoštovana gospa Smith, Zahvaljujemo se vam, da ste mi dali drugi intervju za položaj tržnega sodelavca v podjetju XYZ Corporation. Resnično cenim vaše nadaljnje zanimanje za mojo prijavo in izkušnje.
Na žalost sem se po skrbnem premisleku odločila sprejeti še eno priložnost, ki je bolj usklajena z mojimi poklicnimi cilji in veščinami.
Uživala sem v srečanju z vami in vašo ekipo. Še enkrat hvala za vaše zanimanje, čas in prijeten intervju.
Lep pozdrav, (tvoje ime)
