Po raziskavi Jack L. Hayes International 2013 o maloprodaji kraje, zaposleni kradejo podjetja več kot petkrat toliko kot trgovci v trgovinah. Kraja ne samo, da poškoduje vašo spodnjo mejo, temveč lahko tudi spodkoplje raven storitev in seje neenakosti med zaposlenimi. Medtem ko je preprečevanje najboljše zdravilo, lahko vzpostavitev sistemov nadzora in kontrolnih točk pomaga pri ulovu tatov.
Nadzorni sistemi
Uporabite nadzorne kamere visoke ločljivosti v skladiščih, v kontejnerjih in na prodajnih mestih vašega podjetja. Redno spremljajte posnetke in pustite zaposlenim, da vedo, da jih spremljajo, da pomagajo preprečiti krajo in ujeti tatove po tem. Uporabite programe, zaščitene z geslom, in spremljajte uporabo računalnika zaposlenih, zlasti če imajo zaposleni dostop do finančnih informacij o strankah ali strankah. To vam bo pomagalo spremljati krajo prek digitalne poti.
Zaženite pogosta poročila o prodaji
Zahtevati, da se zaposleni prijavijo v blagajne z osebnimi identifikacijskimi številkami in večkrat na dan vodijo poročila o prodaji blagajne. Ne bodite predvidljivi - vodite jih ob različnih časih v različnih izmenah in poiščite nenavadno visoke zneske za neveljavne zneske ali previsoka povračila. Če sumite na določenega zaposlenega, ga vzemite v stik z njim, da ga ujamejo. Vedno preštejte predal z zaposlenimi na začetku in zaključku izmene, da zagotovite natančnost in ulovite slabo upravljanje.
Preverite koš
Uporabite čiste plastične vrečke za smeti in zaklenite kontejnerje, da preprečite krajo z odstranjevanjem smeti. Blago se lahko pretihotapi iz podjetja prek torbic in škatel pod krinko prostovoljstva za opustitvene dajatve, tako da se navadite preverjati smeti in zaposlene, ki jih odstranijo.
Uporabite Anonimno poročanje
Spodbujajte zaposlene, da anonimno prijavijo tatvino s strani sodelavcev in vodij. To lahko vključuje krajo blaga, gotovino, podatke o kreditni kartici ali celo krajo časa z uporabo delovnega časa za osebne zadeve. Nastavite telefonsko linijsko napeljavo ali pa osebje dajo nasvete v polje za predloge. Dobiti je treba informacije o morebitni kraji, kar vam omogoča, da nadaljujete z ocenjevanjem tveganih zaposlenih.
Vzemite preventivne ukrepe
Opravite preverjanje preteklosti pred najemanjem zaposlenih in preučite testiranje na droge pred zaposlitvijo. To vam lahko pomaga odstraniti ljudi s kriminalnim ozadjem in tiste, ki imajo navade drog, ki jih skušajo podpreti. Vedno povežite uslužbence za odpiranje in zapiranje premikov, da bi zmanjšali možnosti za krajo posameznega uslužbenca. Spoznajte svoje delavce in se zanima za njih. Zaposlenim bo morda težje ukrasti lastnika ali lastnika podjetja, ki ga poznajo osebno, kot tisti, ki se počuti kot brezosebna entiteta.
