Izjava o poslanstvu je ena najpreprostejših in najbolj osnovnih potreb podjetja, vendar jo lastniki malih podjetij in podjetniki pogosto prezrejo. Koristi poslanstva so več kot dovolj za delodajalce, da si vzamejo čas za razvoj, saj je to osnovna ideja, na kateri je bila družba ustanovljena.
Smer
Kot navaja beseda "poslanstvo", je v poslanstvu jasno razviden cilj podjetja. Ob upoštevanju tega cilja imajo vsi zaposleni razumevanje korporativne usmeritve. Ko se napove nov izdelek, storitev ali projekt, delavci bolj jasno razumejo namen, če lahko razumejo, kako služi za izpolnjevanje poslanstva podjetja. Državna univerza Savannah pravi, da "lahko sama odličnost preživi le v organizaciji, ki je zavezana močnemu namenu."
Združevanje
Večje kot je podjetje, več oddelkov in zaposlenih ima, da ne omenjamo najetih izvajalcev ali zunanjih delavcev. Bolj ko se projekt razširi in se ga dotaknejo različne delitve, lažje je izgubiti pogled na splošni cilj. Z izrecno izjavo o poslanstvu vsi delavci razumejo, kako se njihove vloge ujemajo z večjo sliko.
Biti resničen do korenin
Ker podjetja rastejo in razširijo svoj doseg, lahko delodajalci in zaposleni izgubijo osredotočenost brez izjave o poslanstvu. Ko se to zgodi, lahko negativno vpliva na podobo podjetja in tudi na njegovo blagovno znamko. Močna izjava o poslanstvu pomaga voditi družbo z večjo rastjo, hkrati pa je v skladu s svojimi cilji in razvija, namesto da bi škodovala, svojo blagovno znamko.
Odgovornost
Vsa podjetja so zasnovana tako, da izpolnjujejo določen namen ali potrebo, ki bi morala biti jedro poslanstva. Edini način, da se podjetje še naprej izboljšuje, je, da je odgovoren, in to je nemogoče brez jasnega razumevanja njegovega namena. Ustvarjanje in sklicevanje na izjavo o poslanstvu pomaga lastnikom podjetij, da imajo sebe in svoje zaposlene odgovorne v odnosu do tega, kar so si želeli doseči.
