Obstajajo nasprotujoča si mnenja, ali morate vedno nositi obleko na razgovor za službo ali ne. Članek Julie Gordon iz leta 2006 v Business Weeku potrjuje, da v današnjem poslovnem svetu ni vedno treba nositi obleke. Vendar pa Megan McLachlan iz Primera Magazine navaja ravno nasprotno - ob vsakem intervjuju za delo je treba nositi obleko. Kar je jasno glede mnenj o nošenju oblek za razgovor za zaposlitev, je, da ni jasnega odgovora da ali ne.
Prvi vtisi
Stara poslovica, da nikoli ne dobite druge priložnosti, da naredite prvi vtis, je vedno resnična, ko gre za intervju za zaposlitev. Tudi če obstajajo dobri razlogi za domnevo, da je sprejemljivo, da na intervju za delo ne nosite obleke, boste bolj verjetno pustili vtis v mislih vodje zaposlovanja človeških virov, če se boste oblekli za uspeh. To še posebej velja, če se večina drugih anketirancev pojavi brez obleke. Pojavili se boste kot eden izmed redkih ali morda celo edini, ki si je vzel intervju za zaposlitev dovolj resno, da se obleče v obleko.
Poslovna kultura
Poslovna kultura delodajalca, na katero se prijavljate, lahko vpliva na tisto, kar se vam zdi sprejemljivo obleko za nošenje. Na primer, če se prijavljate v podjetje, kjer je poslovna obleka običajno, bi bilo morda skušnjivo domnevati, da je sprejemljivo, da se na razgovor oblečete oblečeni kot zaposleni, ki že delajo tam. To bi lahko bila napaka - Megan McLaughlan ugotavlja, da se je mogoče pojaviti in videti pod obleko in ne izstopati dovolj, da bi naredila močan vtis. Če se oblečete kot vsi, ki že delajo na kraju, ki ga intervjuirate, obstaja možnost, da se boste lahko izgubili v množici.
Self-Impressions
Poleg zagotavljanja močnega prvega vtisa ima nošenje obleke vpliv na vaše počutje. Lahko poveča vaše zaupanje in vam da pozitivno energijo, ki jo potrebujete, da boste lahko dobro opravili intervju. Še enkrat, to sega v vtis, ki ga pustite pri anketarju. Njeno dojemanje vas bo v veliki meri temeljilo na vaši lastni samopodobi. Če se vam zdi, da ste nekdo, ki je dobro vzdrževan in ustrezno negovan, lahko reče nekaj o vašem občutku za odgovornost in delovno etiko.
Neformalne nastavitve
Eden od primerov, v katerih je sprejemljivo nositi kaj drugega kot obleko za razgovor za službo, je, ko se izvaja v neformalnem okolju. Po mnenju Julie Gordon na Business Week, priložnostih, ko boste morda intervjuji na koledž zaposlovanje dogodkov, ali v neformalnem intervjuju z kolegom kolegom, ki so lahko vaši notranji stezi za pridobitev zaposlitve, so ponavadi edina vrsta priložnosti, kjer ne nosijo obleka je sprejemljiva.
