Večerja za nagrajevanje zaposlenih je pomemben način za podjetja, da spodbujajo veliko dela in spodbujajo zdravo konkurenco med zaposlenimi. Običajno nagrade omogočajo zaposlenim, da pripeljejo bližje družinske člane in prijatelje, da si ogledajo, kako prejmejo nagrado, pojejo lepo večerjo in se nato vrnejo domov. Če želite razbiti monotonijo, razmislite o nekaterih inovativnih idejah, ki vam bodo pomagale pri oživitvi vaše zaposlitvene večerje.
Zabava
Večina nagrajevanj zaposlenih bo imela neke vrste zabavo. Razmislite o najemu skupine, ki bo zabavala zaposlene in goste pred in po predstavitvi nagrad. Če načrtujete upscale dogodek, lahko najamete jazz band. Za bolj sproščen dogodek razmislite o pasu ali DJ-ju.
Če želite dodati nekaj drugačnega za vašo večerjo za nagrade, razmislite o najemu komičarja, ki bo gostil funkcijo, ali pa nastavite 15 do 25 minut. Komikant bi lahko celo predstavil zabavne nagrade zaposlenim, kot je "Najprimernejši delavec, da ukrade parkirišče V.P.".
Spreminjanje okolja
Za bolj intimno večerjo za podelitev nagrad upoštevajte, da je prisotnost udeležencev čim manjša. Sedite vsi blizu eni mizi ali nekaj tabel, ki so bile premaknjene skupaj ali blizu drug drugemu. Odstranite oder in namesto tega vse predstavitelje sedite za isto mizo in govorite s svojih sedežev.
Svoj dogodek lahko premaknete tudi zunaj v lep hotelski bazen ali v lep park. Verjetno želite zagotoviti, da boste imeli primerno zavetje, ki bo zadržalo žuželke in nepričakovane vremenske razmere.
Zmanjšajte stroške
V težkih gospodarskih razmerah se lahko večerna nagrada za zaposlenega zdi kot ekstravaganca. Stroške lahko zmanjšate z odstranjevanjem alkoholnih pijač, najemom DJ-ja, ne pa z živo glasbo, omejite seznam gostov samo na zaposlene ali pa s tem, da vsakega zaposlenega pozovete, naj prinese hrano.
Interaktivne dejavnosti
Da bi vaši zaposleni podelili večerjo več interaktivno, nastavite nekatere dejavnosti, kot so igro, žrebanje ali vaje za team building. Nekaj ljudi se lahko prostovoljno odloči za igro na delovno verzijo »Družinske maše«. Lahko si razdelite različne oddelke in izberete teme, ki so povezane z delom in delom.
Prav tako lahko pomagate pri spodbujanju timskega dela z izvajanjem nekaterih dejavnosti team buildinga. Naj vsak zaposleni vstane in sedi poleg nekoga novega. To jih bo uničilo iz klike, ki se nagibajo k razvoju na delovnem mestu. Ali pa vsakemu udeležencu dajte delovni list in jih prisilite najti zaposlenega, katerega srednje ime se začne z "E", ali ki vozi Miata. Zmagovalec lahko dobi lepo denarno nagrado.
