Zvezna zakonodaja, kot je Zakon o državljanskih pravicah, Zakon o starostni diskriminaciji pri zaposlovanju in ameriški Zakon o invalidih, zagotavlja zaposlenim varstvo pred sovražnim delovnim okoljem. Če menite, da je vaše delovno okolje sovražno, lahko vložite a Obtožba diskriminacije Komisija za enake možnosti zaposlovanja. EEOC bo izvedel preiskavo in sprejel ustrezne ukrepe.
Ugotovite, ali ste upravičeni do vložitve pritožbe
Zvezne zakonodaje ne zajemajo vseh situacij, v katerih se zaposleni počuti, da je njegovo delovno okolje sovražno. EEOC preiskuje pritožbe, ki izpolnjujejo naslednja merila:
Delodajalec mora imeti minimalno število zaposlenih, za katere veljajo protidiskriminacijski zakoni. Število se razlikuje glede na vrsto delodajalca. Na primer, če je vaš delodajalec zasebno podjetje, mora imeti podjetje 15 zaposlenih, ki delajo vsaj 20 tednov na leto. Če vaš primer zadeva starostno diskriminacijo, mora imeti 20 zaposlenih.
Pritožbo je treba vložiti v 180 dneh od incidenta. Rok za vložitev se podaljša na 300 dni, če ima vaša država zakon, ki prepoveduje isto vrsto diskriminacije.
Vrsta nadlegovanja mora veljati za zvezne protidiskriminacijske zakone, ki zajemajo:
- Starost
- Invalidnost
- Enako plačilo
- Genetske informacije
- Nacionalni izvor
- Nosečnost
- Race
- Religija
- Povračilni ukrep
- Seks
- Spolno nadlegovanje
Če vas nadlegova na delovnem mestu zaradi razloga, ki ni zajet v zveznem zakonu, se obrnite na delovno komisijo svoje države, da bi lahko uporabili posebne zakonske predpise.
EEOC-ov spletni sistem ocenjevanja vam lahko pomaga določiti upravičenost do vložitve tožbe za diskriminacijo. Vendar pa ne morete prijaviti na spletu.
Začnite postopek s telefonskim klicem
Edini način, kako vložiti tožbo za diskriminacijo, je osebno ali po pošti. Vendar pa lahko postopek začnete prek telefona. Pokličite 1-800-669-4000 in zagotovite osnovne informacije o vašem primeru. Vaš lokalni urad EEOC bo prejel vaše informacije in vas kontaktiral, da bo vzpostavil osebno imenovanje.
Vložite pritožbo za diskriminacijo osebno
EEOC ima 53 podružnic po vsej državi. Lahko se prijavite osebno na kateri koli lokaciji. Številne pisarne pomagajo ljudem na osnovi sprehoda; drugi zahtevajo sestanek vnaprej. Preverite, ali želite pravilno določiti protokol, preden vstopite.
S seboj prinesite koristne dokumente. Te lahko vključujejo izjave sodelavcev ali preglede uspešnosti. Uradnik EEOC bo vzel vašo izjavo in vam zastavil vprašanja v zvezi z incidentom (i). Preden odidete, boste prejeli kopijo Vašega nadomestila in številko obtožnice.
Vložitev obtožbe o diskriminaciji po pošti
Če želite, lahko vašo prijavo pošljete po pošti. Napišite pismo EEOC, ki vključuje:
- Vaše ime in kontaktne informacije
- Ime delodajalca in kontaktne podatke podjetja
- Število zaposlenih v podjetju
- Izjava s podrobnostmi o incidentu in ko se je zgodila
- Zakaj menite, da se za vašo situacijo uporabljajo zvezni protidiskriminacijski zakoni
- Vaš podpis
Uradnik EEOC bo pregledal vaše pismo in vas kontaktiral z vsemi vprašanji.
Po datoteki
Ko vložite zahtevek za diskriminacijo, EEOC določi, ali ima pristojnost za zadevo in če pristojbina ustreza drugim merilom. Agencija pošlje kopijo stroškov svojemu delodajalcu v roku 10 dni in v zadevi dodeli raziskovalca. Po tem se začne postopek ravnanja s polnjenjem.
