Čeprav lahko tako zvezni uslužbenci kot zaposleni v zasebnem sektorju vložijo pritožbo glede diskriminacije, Komisija za ravnanje z enakimi možnostmi zaposlovanja, ali EEOC, so postopki za obvladovanje obeh različni. Oba zahtevka prejmeta preiskavo, vendar zahtevek v zasebnem sektorju prejme dopis o "pravici do tožbe" na tekmovanju preiskave in zavrnitvi zahtevka. Zvezni tožnik prejme odločbo o svojem zahtevku in ima postopek upravne pritožbe za obravnavanje sporov pred vložitvijo tožbe na zveznem okrožnem sodišču. Tožeča stranka v zasebnem sektorju ne zahteva pritožbenega postopka, ker mu dopis o "pravici do tožbe" omogoča, da nemudoma vloži tožbo na njegovo zahtevo.
Izpolnite pisno „Obvestilo o pritožbi / peticiji“. Obrazec je na voljo na spletni strani EEOC. V izjavi je treba navesti razloge, zaradi katerih menite, da je odločitev napačna. Kopirajte pobudo, izjavo in končno odločitev.
Pošljite originalno peticijo, pisno izjavo in končno odločitev Komisiji za enake možnosti zaposlovanja, Uradu zveznih operacij, preko potrjene pošte. Naslov je na dnu obrazca peticije. Pošljite kopijo vseh dokumentov agenciji, ki je zadolžena za diskriminacijo. Poštni žig mora imeti najpozneje 30 dni od datuma odločitve.
Pokličite urad zveznih operacij, da ugotovite, ali ste prejeli status vaše pritožbe.
Če se ne strinjate z odločitvijo, pripravite „zahtevo za ponovno preučitev“. Za ta postopek ni določenega obrazca. Sestavite pisno izjavo ali kratek povzetek z naslovom „Zahteva za ponovno obravnavo“. Vključite vsa dokazila. Prekopiraj zapisnik s svojim dokazom. Ponovno obravnavo lahko zahtevate le, če je odločitev temeljila na dejanski napaki, ki jo lahko dokažete.
Pošljite izvirno "Prošnjo za ponovno preučitev" in dokumente Komisiji za enake možnosti zaposlovanja, Uradu zveznih operacij. Pošljite izvod agenciji, ki je obtožena diskriminacije. Obstaja 30-dnevni rok.
Preglejte odločitev glede vaše zahteve. Vložite tožbo na okrožnem sodišču, če se s to odločitvijo ne strinjate.
Nasveti
-
Posvetujte se z odvetnikom za pravno svetovanje glede posebnosti vašega primera.
