Ali lahko zavrnete zaposlitev na podlagi predpisanih zdravil?

Kazalo:

Anonim

Delodajalci danes pogosto zahtevajo, da se novi zaposleni pred začetkom dela predajo in opravijo preskus drog. Vendar pa lahko nekatera zdravila, kot so tista, ki se uporabljajo za zdravljenje kronične bolečine, povzročijo neuspeli test drog, ker so opiati ali narkotiki. Če ne opravite preizkusa drog, ker ste v sistemu imeli zdravila, za katera imate recept, podjetje običajno ne more preklicati ponudbe za zaposlitev, vendar obstajajo izjeme.

Namen testiranja drog

Namen testiranja na droge za zaposlene je ponavadi zagotoviti, da delavci niso odvisniki od drog. To je način, da se podjetja zaščitijo pred zaposlenimi, ki lahko pridejo na delo, kamenčijo in kradejo od podjetja, da hranijo svoje odvisnosti. Medtem ko se lahko za pridobitev visokega števila zdravil, ki bi se pojavila na testu za zaposlovanje, uporabljajo različna zdravila, jih ljudje z določenimi boleznimi pridobijo zakonito in potrebujejo njihovo delovanje.

Kaj storiti

Če ste test pozitivni na zdravilo, ki ga je odobrila ameriška uprava za hrano in zdravila, in imate zdravniški recept za to zdravilo, lahko podjetju predložite kopijo recepta ali obvestilo svojega zdravnika kot dokaz, da ste nezakonito uporabo drog. Boljši pristop pa bi bil, če bi agenciji, ki izvaja testiranje drog, vedeli pred pregledovanjem vseh zdravil, ki jih uporabljate in ki bi se lahko pojavila na testu. Tako vam delodajalcu ni treba kasneje pojasnjevati, zakaj ste pozitivno testirali.

Ko se ponudbe lahko razveljavijo

Tudi če imate zdravniški recept za zdravilo, ki se pojavi na testu drog, lahko delodajalec včasih zakonito prekliče ponudbo za delo. Na primer, če jemljete oksikodon za hudo, kronično bolečino in ste prejeli ponudbo za delo, lahko delodajalec v okviru svoje pravice razveljavi ponudbo, če je bil položaj letalskega pilota. To pa zato, ker ni priporočljivo, da se upravljajo stroje, medtem ko se zdravilo uporablja. Lahko povzroči megleno razmišljanje in moten reakcijski čas, ti stranski učinki pa lahko potnike ogrožajo. Poleg tega delodajalec ni dolžan najeti nekoga, ki uporablja medicinsko marihuano z zdravniškim receptom, ker čeprav nekatere države dovoljujejo zdravilo za uporabo zdravila, ameriška uprava za hrano in zdravila ne dovoljuje zdravljenja katere koli bolezni in je prepovedana s strani Zakon o nadzorovanih snoveh.

Ko ponudba mora stati

Če lahko priskrbite dokazilo, da imate recept za zdravilo in da zdravilo ne ovira vaše sposobnosti za opravljanje dela, ki ste ga dobili, mora ponudba za zaposlitev ostati. Ameriški zakon o invalidnih osebah prepoveduje diskriminacijo podjetij na podlagi invalidnosti, ukinitev ponudbe, ker oseba uporablja zdravilo, potrebno za zdravljenje zdravstvenega stanja, pomeni diskriminacijo zaradi invalidnosti.