Za strokovnjake v zdravstvenem sektorju lahko nekaj timskih aktivnosti pomaga ustvariti kakovostne pogovore med bolniki in strokovnjaki, hkrati pa izboljšati delovne odnose med člani skupine. Tipični rezultati običajno vključujejo močnejšo komunikacijo in motivirane zaposlene. To ponavadi vodi do srečnejših, varnejših pacientov in sodelavcev.
Ledolomilec
Skupino razdelite v skupine po tri ali štiri ljudi. Vsaki osebi dajte svinčnik in štiri liste po 3 papirja. Vsak član skupine naj napiše svoje ime na enega od dokumentov. Nato naj vsaka oseba napiše tri besede, ki opisujejo samega sebe na drugih treh listih papirja. Imejte eno besedo na papir. Zberite vse papirje in jih zmešajte. Sedaj pa prosite ekipe, naj zamenjajo kraje, tako da delajo z dokumenti druge skupine. Naloga vsake ekipe je zbrati opisne besede v skupinah po tri pod imenom ustrezne osebe. Vsaka ekipa naj pregleda svoje odgovore s celotno skupino. Člani prvotne ekipe naj odločijo, koliko zadetkov je pravilno. Zmagovalna ekipa je tista, ki ima najbolj pravilne tekme. Ta vaja pomaga udeležencem med seboj spoznavati in graditi enotno ekipo.
Načrtovanje projekta
Ta aktivnost je preprost uvod v načrtovanje projekta in povečuje pozornost na strukturo in časovni razpored. Vaja je za vsako velikostno skupino. Začnite tako, da skupino razdelite v pare. Naloga je sestaviti preprost načrt za zabavo osebja. Začnite tako, da udeležence seznanite z orodji, ki jih potrebujejo za načrtovanje projekta: razmislite o začetnih konceptih in idejah, zbiranju in prepoznavanju vseh elementov - zlasti vzročnih in skritih dejavnikov, časovnih rokov, prepoznavanju težav, iskanju rešitev in deljenju rezultatov z drugimi. Najprej je vsak par skozi vsak korak. Zapisati morajo svoje rezultate za vsako postavko, ko jih razpravljajo. Ko bodo končani, naj vsi pari primerjajo, kar so napisali. Določite posameznika, ki bo zapisal končne načrte za načrtovanje te stranke. Uporabite lahko preprost načrt, ki je bolj primeren za skupino, če tako izberete.
Nebesedna komunikacija
Ta dejavnost za zdravstvene delavce se lahko igra z eno skupino ali med dvema ali več ekipami konkurenčno. Igre so živahnejše, če se igrajo konkurenčno, s tremi do 10 igralci na ekipo. Uporabite prožnost, da bo ustrezala določenim razmeram vašega podjetja. Vsaka ekipa potrebuje svinčnik in papir. Naloga vsake ekipe je, da pripravi skrivno kodo, ki bo ljudem povedala številko. Ne morejo govoriti ali pisati informacij. Na primer, ekipa se lahko odloči za uporabo stiskanja rok kot način sporočanja tajne številke vsem v ekipi. Inštruktor imenovanemu vodji ekipe pove številko. Vodja ekipe mora to številko sporočiti posameznemu članu ekipe. Član ekipe bo zapisal, kaj misli, da je številka. Ekipa zmaga, ko imenovani vodja sporoči skrivno številko vsem članom ekipe v najkrajšem možnem času. Vodja dvigne roko in pove posredniku aktivnosti, ko vsi člani ekipe pravilno prejmejo številko. Ne pozabite, da med igro ni dovoljeno govoriti. Spremenite vodje ekip, da bodo vsi imeli priložnost prevzeti vlogo vodje ekipe.
