Učinkovito upravljanje varnosti je bistveno za vsak vidik poslovanja podjetja. Zasebna podjetja za varovanje zagotavljajo pogodbenim zaposlenim podjetja za določeno ceno. Obstajajo prednosti in slabosti najema zunanjega podjetja za izvajanje varnostnih operacij. Stroški in prilagodljivost so prednosti, ki jih podjetja cenijo. Na drugi strani pa obstaja tveganje, da bi se slabosti, ki lahko povzročijo zaposlitvene kariere. Upravljanje vsakega podjetja mora v celoti oceniti tveganja in koristi pred sklenitvijo pogodbe o zasebnem varovanju.
Prednost: Stroški
Prihranek stroškov je prednost najema zasebnega varovanja. Podjetja prihranijo stroške oglaševanja za zaposlovanje, najemanje in usposabljanje lastnega varnostnega osebja. Tudi administrativni stroški, povezani z zadrževanjem zaposlenega, so odpravljeni. Stroški na izplačane plače, merjenje časa in dodatno kadrovsko službo niso potrebni. Dodatni prihranki se pridobijo zaradi pogodbenih uslužbencev, ki niso deležni nobenega paketa zdravstvenih storitev ali pokojnin. Prihranki pri stroških lahko v enem letu dosežejo precejšen znesek.
Prednost: Prilagodljivost
Prilagodljivost zaposlovanja pogodbenih varnostnih delavcev je primerna za večino podjetij vseh velikosti. Število zaposlenih se lahko poveča ali zmanjša, ko se potrebe podjetja spremenijo. Podjetje se lahko odloči za prekinitev storitve pogodbenega uslužbenca brez pisanja politik ali težav s sindikatom. Podjetje lahko tudi prekine pogodbo o varnostnem podjetju, če je uspešnost podstandardna. Nekatera podjetja potrebujejo specializirane veščine za svojo varnost. Specializirane veščine ali izkušnje zagotavlja in potrjuje varnostno podjetje.
Pomanjkljivost: Pomanjkanje zavezanosti
Primarna pomanjkljivost najemanja podjetja za zasebno varovanje je pomanjkanje predanosti vašem podjetju. Pogodbeni uslužbenci so nagnjeni k temu, da imajo manj zvestobe do tretjih oseb. Ker so ponavadi plačani manj kot zaposleni v poklicni varnosti, imajo nižjo stopnjo motivacije za izpolnjevanje poslovnih standardov tretjih oseb. Nezadovoljstvo lahko nastane, ker nimajo enakih koristi kot zaposleni v karieri, čeprav delajo v isti ustanovi.
Pomanjkljivost: visok promet
Visok promet je pomanjkljivost, ki lahko vpliva na splošno učinkovitost. Visoko kvalificirano varnostno osebje ponavadi zapusti pogodbeno zaposlitev za poklicno zaposlitev. To je posledica nižjih plač, ki jih nudijo pogodbenim delavcem. Prav tako ni veliko prostora za promocijo v industriji varnostnih pogodb. Podjetja potem ostanejo brez najvišje ravni storitev.
