Kakšna je razlika med neobremenjenimi in obremenjenimi stopnjami delovne sile?

Kazalo:

Anonim

Obremenjene cene dela se nanašajo na polne plače in stroške režija ter vse druge pristojbine, ki jih plačate neposredno zaposlenemu, ki dela za vaše podjetje. Stopnja upošteva plače, davke in ugodnosti. Neobremenjene cene dela so povezane z denarjem, ki ga plačate kot plačo samo zaposlenemu. Običajno ne vključuje dajatev, davkov in kakršnih koli drugih pristojbin, ki jih plačate, da osebo zadržite v službi.

Neobremenjeni stroški dela

Neobremenjeno delo je enostavno ugotoviti za vašega zaposlenega. Vedeti morate samo, koliko plačate za osnovno plačo osebe, da izračunate njegovo plačno stopnjo. Neobremenjena stopnja delovne sile bo bistveno manjša od obremenjene, saj stroški niso vključeni v stroške. Neobremenjena stopnja delovne sile bo tudi podlaga za vaše obremenjene izračune stopnje dela.

Izračuni

Da bi ugotovili neobremenjeno delovno razmerje, morate vedeti, koliko plačate za bruto letno plačo zaposlenega. Če uporabljate neobremenjeno obrestno mero, da ugotovite, kako ponuditi za projekt, ki bo uporabil vašega zaposlenega in plačate plačo, delite letno bruto plačo za 52, da dobite bruto plačano zaposlenemu na tedenski osnovi. To število delite s 40, da izračunate neobremenjeno urno postavko za zaposlenega.

Obremenitev dela

Za obremenjene stopnje dela razmišljate o skupnih stroških najema posameznika za delo. Stopnja delovne sile se izračuna z upoštevanjem celotne obremenitve, ki je povezana z plačami zaposlenih. Obremenitev vključuje davke na izplačane plače in dajatve, ki jih delodajalec plača za zaposlitev zaposlenega.

Premisleki

Če želite izračunati stopnjo obremenitve dela za posameznika, morate vedeti, koliko se letno plačuje za davke na izplačane plače in prejemke, skupaj z zaslužki iz osnovne plače. Ko poznate te številke, izračune uporabite za en dolar. Na primer, če se 30.000 $ izplača na režijske stroške in zaposleni naredi skupno 100.000 $ letno, je stopnja bremena dela 0,30 $.

Priporočena