Najemanje nekvalificiranih delavcev - tistih z omejenim usposabljanjem in izobraževanjem - lahko na začetku shrani vaš poslovni denar v obliki nižjih začetnih plač. Vendar pa ima lahko zaposlovanje nekvalificiranih delavcev, zlasti za kvalificirane položaje, slabosti v zvezi s proizvodnjo, dolgoživostjo in celotno uspešnostjo podjetja.
Pomanjkanje osnovnih spretnosti
Delavci, ki niso usposobljeni, morda nimajo osnovnih veščin, potrebnih za zadovoljivo delo na delovnem mestu. To pomeni, da jih mora nekdo v vaši organizaciji usposobiti, skrbno nadzorovati ali zagotoviti obsežno usposabljanje na delovnem mestu, da se zagotovi, da je delo opravljeno, kot je določeno.
Stroški usposabljanja
Pomoč nekvalificiranemu delavcu, ki postane bolj usposobljen za svojo vlogo, lahko zahteva naložbo v zunanje programe usposabljanja ali izobraževanja, kar je lahko dodaten strošek. Na primer, pošiljanje nekvalificiranega osebja v program poklicnega razvoja ali plačilo šolnine za nadaljnje izobraževanje je lahko vsaj na začetku dražje, kot na prvem mestu.
Varnostne nevarnosti
Delavci, ki niso usposobljeni za uporabo določenih vrst opreme ali strojev v vaši organizaciji, lahko predstavljajo drago varnostno nevarnost. Nesreče, ki jih povzročijo nekvalificirani delavci, lahko povzročijo pravne odškodninske zahtevke ali globe ali kazni, ki jih določijo regulatorji za zdravje in varnost. To lahko pomeni izgubljen denar in višje stopnje zavarovanja.
Nižja produktivnost
Delavci z omejenimi sposobnostmi so verjetno manj produktivni kot delavci s posebnimi znanji in izkušnjami. Morda nimajo znanja ali zmožnosti za visoko produktivnost ali pa morda ne čutijo potrebe po opravljanju dela, ki presega osnovne zahteve zaposlitve zaradi nižjega položaja na večini plačnih lestvic. Te okoliščine lahko stanejo denar vašega podjetja v smislu nižje proizvodnje, zamujenih rokov, počasnega izpolnjevanja naročil ali počasnega zaključka dela.
Slabe medosebne spretnosti
Delavci, ki spadajo v nekvalificirano kategorijo, imajo lahko nižjo stopnjo izobrazbe in izkušnje kot njihovi kvalificirani kolegi. To lahko pomeni, da imajo slabe medosebne komunikacijske spretnosti, kar lahko negativno vpliva na storitve za stranke ali komunikacijo znotraj podjetja. Nekvalificirani delavci lahko škodijo ugledu vašega podjetja zaradi slabih komunikacijskih sposobnosti.
Podatki o prometu
Nekvalificirani delavci so običajno plačani manj kot usposobljeni strokovnjaki in morda jim je težko preživeti. V vašem podjetju lahko ostanejo le za kratek čas, preden poiščejo višjo plačilno pozicijo ali zapustijo svoje izobraževanje ali usposabljanje za pridobitev višje plačane zaposlitve. Visok promet v podjetju lahko zmanjša moralo in poveča stroške, povezane z zaposlovanjem, anketiranjem, zaposlovanjem in zamenjavo usposabljanja.
