V skladu z Zakonom o poštenih delovnih standardih je tehtana povprečna plača ena od možnosti za izračun redne plačilne stopnje za zaposlenega, ki dela več kot 40 ur v enem delovnem tednu v dveh ali več različnih vlogah z različnimi plačami. Čeprav po definiciji ponderirana povprečna plača upošteva tako čas, ko zaposleni dela na posameznem delovnem mestu, kot tudi ustrezne stopnje plačil, je razumevanje izraza pogosto lažje z vzorčnim izračunom.
Opredelitev izračuna
Da bi dobili tehtano povprečje redne plačilne stopnje, dodajte zaslužek iz vsakega delovnega mesta skupaj in nato delite znesek s skupnim številom ur - vključno s kakršnim koli nadurnim delom - za vsa delovna mesta. Če želite ugotoviti, koliko dodati za nadure, pomnožite stopnjo za enakomeren čas z 0,5, da dobite plačilo za polovični čas za tehtano redno obrestno mero, nato pa ta znesek pomnožite s celotnim delom nadur.
Izračun vzorca
Če delavec dela 45 ur na 10 USD na uro na pisarniškem delovnem mestu in še osem ur pri $ 12 na uro kot agent klicnega centra, boste zaposlenemu plačali za 53 ur. Dodajte zaslužek od pisarniškega dela - 450 dolarjev - in zaslužka iz klicnega centra - 96 dolarjev -, da dobite skupno plačilo v višini 546 dolarjev. Nato delite 546 $ s skupno opravljenimi urami - 53 - da izračunate tehtano povprečno redno stopnjo 10,30 USD na uro. Pomnožite 10,30 $ s 0,5, da dobite plačano nadurno plačilo v višini 5,25 USD, nato pa ta znesek pomnožite s 13 nadurnimi urami. Dodajte ravno plačilo - 546 $ - in plačilo za nadurno delo - 68,25 $ - da dobite 614,25 $, skupno plačilo vključno z nadurami.
