Pri usmerjanju zaposlenih so predstavljeni in dobrodošli novi zaposleni. Usmerjenost je namenjena izobraževanju novih zaposlenih o ciljih in odgovornostih delovnega mesta in podjetja ter odgovarjanju na vsa vprašanja, ki jih imajo o HR, koristih in informacijah o plačah.
Dobrodošli
Na prvem dnevu morajo zaposleni imeti toplo dobrodošlico v obliki srčnega uvoda v šefove in sodelavce. Običajno je na voljo tudi paket dobrodošlice.
Ogled objektov
V skladu z Berkeleyjevim vodičem za upravljanje človeških virov so zaposleni na splošno deležni širokega ogleda objektov. Ta turneja bo verjetno vključevala pisarno, HR, stopnišča in dvigala, kopirne centre, sanitarije, kavarno in prostore za počitek. Novi zaposleni bo tudi usmerjen v svoj novi delovni prostor.
Pravila
Usmerjenost zaposlenih vključuje pregled politik in smernic podjetja. Razpravljali bodo tudi o poslanstvu, etiki, delovnem času, kodeksih oblačenja, pisarniški opremi in organizaciji, politikah obiskovalcev ter uporabi telefona, interneta in e-pošte.
Koristi
Microsoftove predloge za usmerjanje zaposlenih vključujejo pregled ugodnosti, kot so plačilo, zdravstvene ugodnosti, počitnice in prosti čas, nadurno delo, plačilni seznam in postopki odsotnosti z dela.
Zavijanje
V tem trenutku je treba dovoliti vprašanja, povezana s kadri, ali vprašanja v zvezi s posebnimi delovnimi obveznostmi. Kadrovska služba ali oseba, ki upravlja z orientacijo, mora novemu uslužbencu zagotoviti osebo, ki jo lahko kontaktira z dodatnimi poizvedbami.
