Plačilni list za pogodbeno delo je obrazec, ki spremlja plačilni list, ki opisuje, kako je bil delavec plačan. Plačilni listki so potrebni, če pogodbenega delavca obravnavate kot zaposlenega, vendar ne, če je delavec neodvisni izvajalec. V tem primeru vam bo izvajalec zaračunal svoje delo in ga boste plačali. Če je delavec delavec, mu plačate s plačo, da pojasnite, kako je izračunana neto plača.
Opredelite delodajalca in zaposlenega. Navedite kontaktne podatke za podjetje, tako da vas delavec lahko kontaktira z vsemi morebitnimi vprašanji glede njegovega plačila. Navedite tudi njegovo ime in kontaktne podatke.
Navedite delovna mesta in stopnje plačil, ki jih je opravil pogodbeni delavec. Na primer, če ste jo najeli, da dokonča določeno nalogo za določeno količino denarja, napišite ime zaposlitve in zasluženi znesek. Če ste ji plačevali po uri, navedite število opravljenih ur in jo pomnožite s stopnjo plačila.
Navedite vse odbitke, ki se vzamejo iz plače pogodbenega delavca. Na primer, če od njega zadržite davke, navedite vrsto davka in znesek. Izračunajte skupni znesek odbitkov in ga navedite poleg naslova »Skupni odbitki«.
Za določitev neto plačila se odštejejo skupni odbitki od zaslužka. To je znesek, ki ga napišete za plačilo in ga je treba priložiti plačilnemu vložku.
Nasveti
-
Kadrovska podjetja so specializirana za pogodbeno delo. To delodajalca razbremeni bremena izdajanja plačila in plače. Če uporabljate kadrovsko podjetje, vam bo zagotovilo delo in vam ga zaračunalo. Nato postane osebje podjetja odgovorno, da delavcu izda plačo.
Opozorilo
Nekatere države imajo delovno zakonodajo, ki zahteva, da se plačilo v določenem času izda. Na primer, v Massachusettsu je treba plačilo plačati v šestih dneh po koncu plačne dobe. Obrnite se na lokalni oddelek za delo, da ugotovite, ali ima vaša država takšne zahteve.
