Čeprav to ni predviden del postopka za prijavo na delovno mesto, se lahko zgodi, da potencialni delodajalec zahteva, da pred vložitvijo razgovora predloži predlog o plači v pisni obliki. Čeprav morate biti pošteni, je situacija občutljiva, saj se želite sami dogovoriti o najboljši možni plači. Razpon plač, ki ga navedete, je treba skrbno raziskati, pri čemer je treba upoštevati, kaj druga podjetja ponujajo za enako mesto, in tudi življenjske stroške na tem območju.
Odprite s formalnim pozdravom, ki pozdravlja delodajalca po imenu, kot je "Dragi gospod Jones." Napišite uvodni ali dvostopenjski uvod in pojasnite, da se odzivate na njegovo zahtevo za predlagano plačo.
V telesu napišite dva do tri stavke, ki se dotikajo vrhuncev vašega intervjuja ali vašega življenjepisa, in ponovite, kako močno menite, da bi bili v tem položaju prednost za podjetje.
Napišite zadnji odstavek, ki vključuje plačni razpon, in pojasnite, zakaj na podlagi zgoraj navedenih razlogov menite, da je obseg pošten. Uporabite številke v razponu, kot so "34.000 $ do 38.000 $," ali pa nekoliko bolj nejasne, kot je "v tridesetih letih". Omenite, da je razpon, ki ste ga navedli, prilagodljiv glede na druge koristi delovnega mesta.
Končajte predlog o plači s formalnim zaključkom, kot je "S spoštovanjem", in vaše ime.
Nasveti
-
V zvezi z vašo predlagano plačo ne smete reči "ne more se pogajati", saj lahko to povzroči, da vas delodajalec ne bo več obravnaval. Pri odločanju o vaši zahtevani plači upoštevajte svojo prejšnjo plačo, povprečno plačo zadevnega delovnega mesta in življenjske stroške na tem območju.
