Kandidati za delo pogosto oblikujejo splošne vtise, da niso primerni za službo, ko imajo kratek intervju. Medtem ko ima krajši intervju lahko, da anketar nima interesa za vas, to ni vedno tako. Poleg uspešnosti intervjuja lahko na dolžino razgovora vpliva več dejavnikov.
Nimate osnovnih kvalifikacij
V nekaterih intervjujih se anketarji hitro zavedajo, da vam primanjkuje osnovne izobrazbe ali izkušenj, ki so za to delovno mesto najprimernejše. Pogosto se to zgodi v vlogi, vendar lahko anketarji spregledajo nekatere stvari ali pa se morajo z vami pogovoriti, da se odločijo. V mnogih maloprodajnih okoljih so pogosti intervjuji na kraju samem. To lahko pomeni, da boste po vlogi za prijavo hitro opravili razgovore in preden bo upravitelj temeljito pregledal vašo prijavo. Če ne izpolnjujete ključnih zahtev, razširitev razgovora ni potrebna.
Več procesov intervjujev
Včasih je začetni intervju kratek, ker je to prvi korak v procesu večkratnih intervjujev, ki vedno bolj vključuje. Če začetni anketar ve, da boste imeli enega ali več intervjujev, lahko preprosto poskuša potrditi, da izpolnjujete osnovne kvalifikacije in da imate začetni občutek, da ste sposobni za delo. Včasih se ti prvi kratki razgovori imenujejo predhodni pregledi ali intervjuji za presejalne preglede.
Odprite proces intervjuja
Proces odprtega intervjuja je posebna vrsta strukture intervjuja, kjer delodajalci povabijo vse zainteresirane kandidate, da se prijavijo in intervju na določen dan. To je običajno v maloprodaji, vendar se uporablja tudi v drugih panogah. Ker odprti intervjuji niso individualno razporejeni in lahko pritegnejo veliko skupino kandidatov, so namerno in nujno kratki. Običajno anketar skuša dobiti začetni vtis o vas, da bi se odločil, ali vas bo povabil na daljši intervju.
Omejen urnik
Še en razumen razlog za kratek intervju je, da ima anketar veliko intervjujev in omejen čas. Morda bi raje imel enourne pogovore, vendar njegov urnik omogoča vsakemu kandidatu le 30 minut ali celo manj. Nekateri anketarji vam bodo vnaprej sporočili, da bo razgovor kratek. V drugih primerih ne boste vedeli, dokler ne pridete ali dokončate razgovora. To je eden od vzrokov, da nekateri kandidati pomotoma predpostavljajo, da je kratek razgovor samodejno slab znak.
