Aktivnosti na področju komunikacijskih spretnosti

Kazalo:

Anonim

Ljudje imajo svoje področje komunikacij za izboljšanje. Za nekatere je to lahko razvoj ustne komunikacije, za druge pa neverbalna komunikacija ali premagovanje strahu pred govorjenjem v skupinah. Dejavnosti lahko gradijo komunikacijske spretnosti, ustvarjajo zavest o vaših prednostih in slabostih, da se lahko z navdušenjem obrnejo na skupine ljudi celo za preprost uvod, komunicirajo verbalno in neverbalno, odkrivajo resnice in laži ter učinkovito poučujejo. Dejavnosti morajo povečati raven energije, biti ustvarjalne, zahtevne in prijetne.

Komuniciranje resnic in laži

Govorica telesa in ustna komunikacija razkrivata resnice in laži. Dejavnost spoznavanja z resničnimi in lažnimi izjavami je igra resnice in laži. Udeleženci opisujejo tri žive izkušnje - dve pravi in ​​eno napačno. Na primer, opišite incidente in izkušnje, da ste stoječi komedijant, ki delajo v Jukonu, gradijo plinovod, in dan po nakupu zrušijo nov avto. Občinstvo glasuje o tem, katera je laž, ki govori o vašem telesnem jeziku in spretnostih ustne komunikacije.

Dejavnost neverbalne komunikacije

Pogosto se ljudje zanašajo na verbalno komunikacijo in zanemarjajo neverbalne komunikacijske spretnosti. Kot aktivnost za razvijanje neverbalnih veščin, sedite v parih in se predstavite drug drugemu ter s partnerjem delite nekaj zanimivih informacij o sebi. Zamenjajte stoje in predstavite svojega partnerja v skupini. Izziv je predstaviti svojega partnerja brez besed ali rekvizitov, samo akcije.

Komunikacijska dejavnost ledolomilcev

Komuniciranje, da se predstavite neznancem v skupini, je lahko grozljiva izkušnja. Ta aktivnost razbije led za skupinsko predstavitev. Delo v parih z enim gostiteljem, drugi gost. Gostitelj mora najti tri zanimiva dejstva o svojem gostu. Preklopite vloge in ponovite. Oblikujte veliko skupino. Vsaka oseba se izmenjuje s predstavitvijo treh dejstev o svojem gostu.

Dejavnost sporočanja navodil

Uživajte v dejavnosti, da ugotovite, kako učinkovito posredujete navodila. Vsaka oseba mora imeti vlogo direktorja, tekača in graditelja. Direktor ima zasebni model sestavljenih gradnikov. On daje gradbenim navodilom za Runnerja, ki teče naprej in nazaj sporoča navodila za Builderja, ki poskuša zgraditi repliko. V 10 minutah graditelj razkrije svoj model in ga primerja z izvirnikom. Občinstvo komentira, kaj je delovalo, in področja za izboljšanje komunikacije.