Če delate v pisarni, veste, da obstaja veliko vrst komunikacij. Obstaja majhen pogovor, ki vas prekine, ko poskušate delati. Obstaja neskončno klepetanje, s katerim vaš šef kliče »sestanek osebja«. In tu je pomembno sporočilo, ki zagotavlja informacije, pomembne za vaše delo. V idealnem primeru je komunikacija čim bolj jasna in jedrnata. Če ni, lahko neposredno vpliva na delovno mesto.
Pomanjkanje smeri
Strokovnjaki svetujejo lastnikom podjetij, da pripravijo izjavo o poslanstvu in se držijo tega v naslednjih letih. To pomeni, da se mora vsak zaposleni zavedati te misije in opravljati delo, ki ga spodbuja. Če imajo vodje slabe komunikacijske spretnosti, je lahko rezultat pomanjkanje usmeritve in osredotočenosti, pri čemer zaposleni vsak dan opravljajo delo, ki ga ne razumejo popolnoma.
Nerodne in drage napake
Vsakdo dela napake, toda ko so vložki visoki, lahko tudi najmanjše napake spremenijo. To vas lahko stane na vrh stranke ali trajno poškodujete vaš težko zaslužen ugled. Vsaj lahko vodi do zlomljenih poklicnih odnosov. Na primer, če delavec naredi napako in njegov šef kritizira zaradi tega, je verjetno, da bo delavec utrpel padec morale, ki lahko vpliva na druge in lahko vodi do morebitnega izstopa te osebe.
Izguba dohodka
Denarni tok je življenjska sila vsakega podjetja, vendar lahko zloraba ogrozi vašo spodnjo mejo. Prvič, če napačno predstavite svojo ponudbo za projekt, boste stranko pripeljali do prepričanja, da boste na tej stopnji naredili več, kot lahko. Poleg tega lahko naredite napako, ki vas prisili, da ponudite povračilo ali popust, ali pa celo podarite delo, da se stvari gladijo. Preveč teh in vaše podjetje ne bi bilo več.
Morala zaposlenih
Študije so povezale visoko moralo s povečano produktivnostjo. Ko zaposleni postanejo razočarani z nejasnimi navodili ali nesmiselnimi sporočili, pričakujete, da se bo moralo strmoglavilo. To pomeni, da boste imeli pisarno polno zaposlenih, ki ne skrbijo, ali je vaše podjetje uspešno ali ne. To je slabo za produktivnost, kar vodi do povečane verjetnosti, da boste ljudem vsak dan plačevali za svoje delo.
Nezmožnost privabljanja delavcev
Nesrečni zaposleni niso več omejeni na pritožbe prijateljem in družinskim članom. Zdaj se lahko obrnejo na spletna mesta, kot je Glassdoor, kjer lahko anonimno pregledajo vaše podjetje. Če upate privabiti vrhunske talente, je vaša prisotnost Glassdoor resen dejavnik. Polovica vseh anketiranih iskalcev zaposlitve je pokazala, da so v okviru iskanja zaposlitve uporabljali Glassdoor. Če imate težave s komunikacijo, vas bo verjetno preganjal že več let.
