Ker številna podjetja od svojih zaposlenih zahtevajo, da skupaj delajo na projektih, je bistveno, da se naučijo delati kot ekipa. Igre za izgradnjo ekipe so učinkovit način za poučevanje zaposlenih, da sodelujejo pri doseganju skupnega cilja. Da bi svojim zaposlenim zagotovili odmor pred zasedenimi urniki, jim zagotovite zabavne igre, ki spodbujajo timsko delo.
Survivor Game
Zaposlene razdelite v skupine petih in jim zagotovite scenarij preživetja, kot je letalo, ki trka na zapuščenem otoku. Vsaki skupini dajte seznam 12 elementov in jim naročite, naj razvrstijo postavke po pomembnosti. Dajte skupinam približno 15 do 20 minut, da dosežejo soglasje. Nato jih prosite, naj razpravljajo o tem, kako so prišli do svoje odločitve in kako se spopadajo z nesoglasji.
Minefield
Minefield je dejavnost, ki zaposlenim pomaga razvijati zaupanje drug v drugega. Zaposleni so razvrščeni po parih in postavljeni na odprto območje z različnimi ovirami. En uslužbenec mora hoditi skozi ovire z zavezanimi očmi, ne da bi naletel na karkoli, medtem ko njegov partner daje navodila z druge strani.
Cestni zemljevid
Zaposleni lahko načrtujejo potovanje skupaj z igro zemljevida. Ekipe dveh do osem imajo isti načrt. Skupine imajo tudi proračun, vrsto avtomobila, prostornino rezervoarja za gorivo in začetno ali končno destinacijo. Vsaki ekipi priskrbite pero in papir za načrtovanje potovanja. Skupine, ki jim bo zmanjkalo plina, bodo diskvalificirane, dodatne točke pa bodo dodeljene skupinam, ki so prihranile denar. Ko skupine končajo, jim zastavite vprašanja, kot je "Kaj je bilo najtežje odločiti?" in "Ali so bile vaše ideje zavrnjene?"
Delovna vizija
Ta dejavnost omogoča zaposlenim, da s svojo kreativnostjo naredijo kolaž iz izrezkov iz revije. Naročite skupinam od štiri do šest udeležencev, da izrežete slike iz peščice revij, ki predstavljajo njihovo idealno delovno okolje, in jih zlepite na plakatni pano. Po 20 do 45 minutah prosite člane skupine, da prikažejo svoje končne dele.
