Če ste delali kot ocenjevalec ali na nadzornem položaju, boste verjetno morali zaprositi za priporočilno pismo. Nikoli se ne bojte zavrniti zahteve, če menite, da ne bi bila dobra. Če se odločite, da boste dali priporočilo, se prepričajte, da je strokovno, popolno in da lahko koristi osebi, ki jo priporočate.
Na začetku svojega pisma navedite, za koga pišete in kateri položaj se priporoča. To odnaša generično naravo pisma. Pomaga ugotoviti, da ste dovolj blizu priporoceni osebi, da ste popolnoma seznanjeni z zadevnim položajem.
Natančno izrazite svoje stališče. Vaša naloga je, da bralca seznanite s kratko skico položaja, ki ga trenutno držite, ne da bi priporočeno osebo izostrili.
Jasno navedite, kako poznate posameznika. Združite primere, kako ste delali ali so bili z njimi povezani, in pojasnite, kako lahko vaše kvalifikacije ocenijo njihove kvalifikacije. Označite pozitivne karakteristike, vendar bodite previdni, da se vam ne zdijo nepošteni ali na vrhu z žarečimi priporočili.
Zaključite pismo z dejanskim pooblastilom. Vzemite zelo neposreden pristop. Na primer začnemo z besedami: "Zaradi izkušenj, ki sem jih opazoval, kakovost Janezinega dela se mi zdi samozavestna, ko ji bom dala to priporočilo."
Preverite, ali so vaše kontaktne informacije vključene v zadnji odstavek. V tem razdelku se prepričajte, da ste na voljo za vsa druga vprašanja, ki jih boste morda morali obravnavati. Zaprite z zahvalo in podpisom nad vnesenim imenom.
Nasveti
-
Izogibajte se slengu in klišejem. Izogibajte se različnim pisavam in krepkim besedilom.
