Pogodbeni uslužbenec Vs. Neposredni najem

Kazalo:

Anonim

Zaposleni v pogodbah delajo za podjetja na podlagi projekta in lahko nadzorujejo, kako, kdaj in kje delajo. Zaposleni v neposrednem najemu opravlja storitve za podjetje in nima nadzora nad podrobnostmi izvajanja teh storitev.

Časovni okvir

Zaposleni v pogodbi delajo s podjetjem za določen čas, ki je določen s pogoji njihove pogodbe. Neposredno najemanje dela v podjetju za nedoločen čas, razen če se odpovejo, dobijo odpuščene ali odpustijo.

Lastnosti

Pogodbeni uslužbenci so samozaposleni, zato plačujejo svoje davke in dajatve. Podjetje skrbi za davke in lahko daje ugodnosti neposrednemu najemanju zaposlenih.

Funkcija

Neposredna zaposlitev delavcev pomaga podjetjem zagotoviti učinkovite storitve za svoje stranke. Zaposleni v pogodbah delajo s podjetji pri delu, ki je prekomerno ali zunanje.

Koristi

Neposredni najemniki prejemajo redno plačo in določajo delovni urnik. Pogodbeni uslužbenci nadzorujejo svoj čas, se lahko pogajajo o njihovi stopnji plačila in lahko del svojih odhodkov odpišejo na svoje davke.

Premisleki

Samozaposleni izvajalci plačujejo davke četrtletno, zato se morajo redno srečevati z davčnimi strokovnjaki, da bi ugotovili, katere evidence morajo voditi in katere davke morajo plačati.