Visoko na seznamu prioritet vsakega vodje bo moral zaposlenih. Nizka morala povzroča slabo produktivnost, kar lahko negativno vpliva na donosnost podjetja. Za povečanje morale in timskega duha, še posebej v ekipi, ki je na novo ustanovljena ali obremenjena s konflikti, bo vodja pogosto vzel svoje osebje na team building.
Go-Karting
Go-karting je dejavnost, ki jo lahko uživajo ljudje vseh starosti in je zato priljubljena team-building dejavnost. Skupina je razdeljena v skupine, pri čemer vsak član ekipe zaključi več krogov v štafetni tekmi. Tisti, ki ne vozijo, lahko navdušijo svoje sodelavce, s čimer povečajo timski duh. Ta dejavnost lahko zahteva predhodno in ekskluzivno rezervacijo poti za karting, da se prepreči motenje drugih voznikov, ki uporabljajo objekte.
Paintballing
Druga priljubljena dejavnost je barvanje z barvami, ki spodbuja ekipo, da sodeluje in spodbuja drug drugega pri doseganju uspeha v številnih misijah. Te misije imajo lahko obliko preproste odprave opozicije ali zajemanja zastave in vrnitve v bazo. Paintballing pa je lahko drag, z upoštevanjem stroškov opreme.
Športni dan
Ne samo, da je športni dan odlična dejavnost, ki spodbuja etiko timskega duha, temveč je tudi odličen način, da zaposleni ostanejo v formi in ostanejo v formi. Skupina je razdeljena na več manjših ekip, ki tekmujejo v olimpijskih ekipnih dogodkih, kot so štafeti in nogomet. Vsak član ekipe, ki ne tekmuje, lahko razveseli svoje sodelavce.
Iskanje zaklada
Za lov za zakladom so člani osebja razdeljeni v skupine po dva ali tri in so jim dani namigi, da jih rešijo. Vsak odgovor bo vodil skupino na lokacijo naslednjega pojma, ki bo na koncu pripeljal do zaklada: na primer škatlo čokolade ali steklenico šampanjca. Ta dejavnost zahteva, da člani skupine delajo skupaj in kot enota za reševanje namigov pred svojimi konkurenti.
