Ko se prvič sestane nova ekipa vrstnikov ali sodelavcev, je lahko koristno igrati igro ledu. To ljudem omogoča razumevanje stilov, prednosti in slabosti drug drugega. Eden od načinov za mešanje tradicionalnega ledolomilca je igranje tihih iger - igre, v katerih morajo člani skupine najti načine za komunikacijo in sodelovanje, ne da bi kdaj odprli usta.
Oblikovanje v tišini
Za to dejavnost je treba skupino razdeliti v manjše skupine, ki obsegajo približno tri ali štiri osebe. Vsaka skupina dobi velik list papirja, kot je tisti iz flip charta in označevalcev. Člani ekipe se ne smejo pogovarjati, niti ne smejo pisati na papirju. Namesto tega oseba, ki vodi to dejavnost, naroči skupini, naj oblikuje nekaj, na primer majico, čevlje ali športni avto. Vsaka mini skupina ima 10 minut, da oblikuje objekt kot ekipo brez komunikacije, na koncu pa mora vsak predstaviti svojo obliko večji skupini. Skupine lahko zdaj delijo tudi vse, kar so odkrile o sebi ali komunikacijskem procesu.
Električni udarci
Ta igra ne vključuje nobene dejanske elektrike, ampak testira reflekse svojih igralcev v konkurenčnem okolju. Vzpostavite dve ekipi z enakim številom članov. Vsaka ekipa mora stati med seboj, držati se za roke in se soočiti z drugo ekipo. Na enem koncu teh vzporednih vrstic je krogla na stolu, na drugem koncu pa je oseba, ki vodi dejavnost. Vsi morajo zapreti oči in molčati, razen vodje in dveh nasprotnikov, ki sta najbližji vodji.
Vodja nato obrne kovanec in ga pokaže dvema nasprotnima članoma ekipe, ki sta mu najbližje. Če so repi, ne bi smeli ničesar storiti, in se bo znova obrnil čez 10 sekund. Če so glave, člani ekipe začnejo verižno reakcijo - vsaka oseba stisne roko zraven njega, potem pa ta oseba stisne roko naslednje osebe in tako naprej. Ko se zadnja oseba v vrsti počuti stisnjeno, mora poskusiti zagrabiti žogo pred nasprotnim igralcem. Ne glede na to, katera ekipa dobi žogo, si najprej zasluži točko, in če igralec zgrabi žogo na flipu "repa", ekipa izgubi točko. Prva ekipa do 10 zmag.
Ledolomac Charades
Ta igra omogoča, da se člani skupine med seboj spoznajo in se zabavajo. Člani ekipe se združijo in dobijo tri minute, da delijo tri stvari o sebi z drugo osebo - ne da bi govorili. Te stvari morajo izvesti tako, da lahko drugi član ekipe razume. Ko se čas izteče, člani skupine izmenično predstavijo svoje partnerje skupini, recitirajo, kaj so se naučili o njih, ali priznavajo, da ne razumejo. Ta aktivnost vabi člane skupine, da se odprejo, sprostijo in spoznajo med seboj v sproščenem okolju.
