Podjetja uporabljajo seznam C za prijavo svojih prihodkov in odhodkov, ki se lahko odbijejo, vključno z nadomestilom, izplačanim zaposlenim in neodvisnim izvajalcem. Pri pripravi teh izračunov ne pozabite na definicijo "zakonskega zaposlenega", saj vpliva na plačilo davkov na plače in lastno zmožnost zaposlenega, da odtegne stroške, povezane z delom.
Zakonski zaposleni
Zaposleni, ki mu je dovoljeno odbiti stroške na seznamu C, poslovni dohodek ali izgubo, je zakoniti delavec, čeprav še vedno prejema W-2 od delodajalca. Delodajalec mora plačati vse zahtevane davke na izplačane plače, vključno s socialno varnostjo in zdravstvenim zavarovanjem, na delovno službo. Na seznamu C, vrstica 26, delodajalec prijavlja vse plače in druga nadomestila za zaposlene. Zaposleni - pogosto pooblaščeni prodajni zastopnik ali zastopnik - tudi priloži seznam C za prijavo lastnih prihodkov in izdatkov in lahko sprejme običajne odbitke, vključno z enotnimi stroški za prevoz, oglaševanje in delo.
Zakonski in samozaposleni dohodek
Na obrazcu W-2 delodajalec preveri polje 13, da mora IRS obvestiti, da se zaposleni šteje za zakonitega zaposlenega. IRS omogoča delodajalcem, da obravnavajo več kategorij delavcev kot zaposlene osebe. To vključuje voznike, ki so plačani po proviziji, zastopniki za prodajo zavarovanj, delavec na domu, za katerega dostavljate materiale, in potovalni agenti za polni delovni čas. Dohodek iz samozaposlitve ni enak kot zakonski dohodek iz zaposlitve. Za slednje mora delodajalec vložiti in plačati davke na izplačane plače. Posamezniki, ki delajo kot neodvisni izvajalci, in ne kot zakoniti zaposleni, prejmejo zapis o svojih zaslužkih na obrazcu 1099-MISC. Morajo vložiti seznam C kot tudi seznam SE, da prikažejo davek na samozaposlitev, ki vključuje socialno varnost in Medicare.
