Programi socialnega varstva so zasnovani za pomoč potrebnim posameznikom v družbi. Korporativna blaginja pa je namenjena pomoči bogatim organizacijam. Korporativna blaginja je bila nedavno uporabljena za reševanje bančne in avtomobilske industrije v Združenih državah. Po podatkih Virginia Technological Institute je ameriška vlada v enem letu porabila 104,3 milijarde dolarjev za korporativno blaginjo, v istem letu pa le 14,4 milijarde dolarjev za socialno varstvo. Tradicionalni svobodni tržni ekonomisti, kot je Milton Friedman, nasprotujejo korporativnemu blagostanju zaradi vmešavanja v trge in socialno misleči posamezniki vidijo korporativno blaginjo kot nepravično porazdelitev bogastva bogatim. Obstajajo pa nekatere koristi za blaginjo podjetij.
Shranjevanje delovnih mest
Tisti, ki podpirajo korporativno blaginjo, bodo trdili, da zagotavljanje sredstev za ohranjanje poslovanja pomaga državljanom z ohranjanjem delovnih mest. Običajno se pravi, da so velike korporacije, kot je General Motors, preprosto prevelike, da bi jim dovolile propad. Če bi jim dali možnost, da bi propadli, bi preveč zaposlenih, ki neposredno ali posredno delajo za korporacije, izločili iz službe in ustvarili številne druge težave za družbo. Korporativno blaginjo je mogoče razumeti kot način za poseganje v trge, da bi koristili posameznim državljanom. Kritiki pa bodo poudarili, da bi se ta denar bolje porabil za programe socialnega varstva, ki bodo imeli neposrednejši vpliv na državljane.
Ohranjanje pokojnin
Veliko ljudi ima podobo družb, ki so v lasti bogatih posameznikov. Čeprav je v svetu premožnih vlagateljev, so številne družbe v veliki meri v lasti različnih pokojninskih skladov. Posledično so lastniki pravzaprav v glavnem posamezniki iz srednjega sloja, ki so vlagali v podjetja prek državnih, delodajalskih in sindikalnih pokojninskih skladov kot sredstvo varčevanja za upokojitev. Korist blaginje podjetij je mogoče razumeti kot zmožnost vzdrževanja pokojnin rednih, vsakodnevnih državljanov. S pomočjo korporacijam na koncu pomaga posameznikom.
Vodilne korporacije
Korist blaginje podjetij je, da lahko vladam omogoči, da vplivajo na smer, v kateri se družbe osredotočajo. Na primer, vlade lahko podjetjem ponudijo finančne spodbude za vlaganje v zelene tehnologije ali druge prakse, ki bi jih vlada želela spodbujati. V tem smislu je korporativno blaginjo mogoče razumeti kot sredstvo za nadzor nad korporacijami in jih spodbujati, da se vključijo v prakse, ki bodo koristile državljanom. To je razvidno iz vladnega reševanja General Motorsa, ki je vključevalo določbe o naložbah v zeleno tehnologijo in proizvodnji avtomobilov z učinkovito porabo goriva, praksah, ki jih želi vlada spodbujati.
