Ustrezni industrijski odnosi vam pomagajo učinkovito voditi vaše podjetje. Moralnost med zaposlenimi lahko ohranjate z ustreznimi industrijskimi odnosi. Industrijski odnosi so bolj umetnost kot znanost, ki uravnavajo številne dejavnike, da bi dobili pravo razmerje med kapitalom in delovno silo. Poznavanje dejavnikov, ki vplivajo na industrijske odnose, vam bo pomagalo pravilno umeriti to razmerje.
Komunikacija
Komunikacija je ključni dejavnik industrijskih odnosov. Dvosmerna komunikacija med delom in kapitalom omogoča delavcem, da so popolnoma obveščeni o pričakovanjih na delovnem mestu in o spremembah, ki jih zadevajo. Vodstvo se zaveda problemov, ko se pojavijo, namesto da bi se učili o stvareh, ko so dosegli točko krize. Tako lahko pravočasno obravnavajo vprašanja in govorice, namige in napačne informacije ohranjajo na minimumu.
Sindikati
Sindikati lahko vplivajo na industrijske odnose na številne zapletene načine. Ko pride sindikat na delovno mesto, se posamezniki ne pogajajo več sami. Nasprotno, zastopajo jih tretje osebe. Tako se lahko zaposleni počutijo, kot da imajo več glasu. Lahko tudi zagotavlja sredstva za kolektivno arbitražo v delovnih sporih. Zaposleni imajo tudi sredstva za prijavo nezadovoljstva z delom svojega dela s pritožbenim postopkom. Zveze lahko zapletejo tudi zadeve, ki jih prinaša tretja stranka - tj. sindikat - v pogajalski proces.
Plače in prejemki
Plače in ugodnosti so morda najbolj očiten dejavnik, ki vpliva na industrijske odnose. Medtem ko plače in ugodnosti ne povzročajo bolj gladkih odnosov med zaposlenimi, lahko pomagajo zaposlenim, da se počutijo bolj cenjeni. Nekaj stvari je bolj frustrirajuće kot delo za manj, kot se vam zdi vredno. Ohranjanje plač in ugodnosti v skladu z industrijskimi standardi - ali zgoraj - pomaga ohraniti nezadovoljstvo delavcev.
Ideologija
Vsako podjetje ima ideologijo kot del svoje korporativne kulture. Ta ideologija bo nujno vključevala komponento o tem, kako se upravljanje nanaša na delo. Odnos, ki ga ima podjetje do svojih zaposlenih in kako ravnati z njimi - na primer, ali je večji poudarek na nagradah ali kaznih - nujno vpliva na industrijske odnose.
