Inovativnost je široko uveljavljena kot vrednota, ki jo je vredno zasledovati, ali celo za zdravljenje vseh podjetij. Uspešni inovatorji imajo posebno mističnost kot gonilne sile sprememb in napredka v naši družbi. Vendar pa je inovacija tudi draga, težka in moteča. Preden se nenehno zavzemamo za inovacije na vseh področjih, je vredno razmisliti o stroških in koristih inovacij, zato lahko inovatorje strateško uvrstimo v organizacijo.
Notranje pomanjkljivosti
Najbolj očitne pomanjkljivosti, ki jih ustvarijo inovatorji, se pojavijo v njihovih lastnih organizacijah ali oddelkih. Iskanje novih rešitev zahteva eksperimentiranje, neuspeh in zato visoke stroške z negotovo vrnitvijo. Poleg tega inovacije motijo obstoječe vzorce in lahko povzročijo velik padec produktivnosti in morale, ko se delavci prilagodijo inovacijam. Če bo nova zamisel resnično dolgoročno izboljšanje, je to smiselno, vendar lahko stalne inovacije zaradi lastne koristi preprečijo, da bi podjetje našlo svoj groove.
Zunanje slabosti
Inovatorji lahko povzročijo motnje v zunanjem svetu. Spreminjanje načina poslovanja lahko poruši obstoječe odnose z dobavitelji, poslovnimi partnerji ali strankami. Preveč kratke spremembe lahko povzročijo izgubo doslednosti ali verodostojnosti, zlasti če se narava in namen inovacije slabo sporočata. Inovatorji so lahko še posebej problematični, če vztrajajo pri vrednosti ideje, ki jo preostali del podjetja zavrača. Posledice se lahko raztezajo od argumentov za izgubo časa do temeljite destabilizacije podjetja.
Zunanje prednosti
Hkrati lahko spretni inovatorji pustijo konkurente v prahu, tako da v celoti ponovno opredelijo trg. Ne glede na to, ali ustvarjajo nove izdelke in storitve, dodajajo učinkovitost obstoječim procesom ali celo ustvarjajo popolnoma nove trge, lahko inovatorji bistveno izboljšajo učinkovitost in donosnost svojih podjetij. Poleg tega lahko zelo prepoznavna in navdihujoča inovatorka - mislim, da je Steve Jobs - lahko simbol podjetja in osebno spodbudi prepoznavnost blagovne znamke in zvestobo kupcev z doslednim izboljšanjem.
Notranje prednosti
Poleg očitnih prednosti povečane učinkovitosti, tehnološkega napredka ali socialnih prispevkov je učinek spretnega inovatorja na kulturo podjetja lahko monumentalen. Inovatorji, ki razumejo, kako navdihniti in trenirati druge, lahko začnejo razvijati podjetniško miselnost, ki spodbuja osebno lastništvo, ustvarjalnost in prispevek. Inovacije same zaradi sebe so lahko drage in zmedene, toda koristne zamisli, ki se jih spretno uporablja, lahko ponovno opredelijo podjetje, industrijo ali celo družbo kot celoto.
