Zakon o odškodnini delavcev je namenjen zaščiti delavcev, ki so poškodovani na delovnem mestu, ne glede na krivdo. Nesreče se pojavijo tudi v najvarnejših delovnih okoljih. Po podatkih državnega statističnega urada o popisu smrtnih poškodb pri delu v letu 2009 je v Združenih državah prišlo do 4.340 smrtnih poškodb na delovnem mestu. Devetdeset odstotkov vseh teh smrtnih žrtev se je zgodilo na zasebnih delovnih mestih. Večina držav ima zakone, ki od delodajalcev zahtevajo, da kupijo zavarovanje delavcev. Ti zakoni se od države do države razlikujejo.
Zgodovina
Leta 1911 so se v Združenih državah Amerike začele obvezne odškodninske zakoni o delavcih. Pred tem so delavci, ki so bili poškodovani na delovnem mestu, imeli pravico do sodnega postopka proti svojim delodajalcem. Zakon o odškodnini za delavce, ki ni kriv, je delavcem omogočil, da prejmejo odškodnino za poškodbe in smrtne žrtve za družinske člane, ne glede na krivdo, hkrati pa omejujejo obveznosti delodajalcev pri teh poškodbah. Zavarovanje odškodnin delavcev ščiti poškodovane delavce, hkrati pa preprečuje, da bi delodajalec moral plačati zdravstvene stroške delavca iz žepa.
Državne zakone
Večina držav naroči delodajalcem, da delavcem zagotovijo zavarovanje za nadomestila za delavce. Teksas in New Jersey ne zahtevata, da bi delodajalci kupovali zavarovanje delavcev. Pet držav in dve ozemlji ZDA - Washington, Zahodna Virginija, Wyoming, Severna Dakota, Ohio, Ameriški Deviški otoki in Portoriko - od delodajalcev zahtevajo, da to zavarovanje kupijo iz sklada, ki ga upravlja država. Te države se imenujejo monopolne države. V vseh drugih državah lahko delodajalci kupijo kritje od zavarovalnice.
Izjeme
Partnerstva in samostojni podjetniki niso dolžni kupovati nadomestila za delavce, razen če imajo druge zaposlene. Čeprav ta pokritost ni potrebna, je možno kupiti politiko, ki bo pokrivala lastnike in partnerje. Državna zakonodaja o odškodnini delavcev se pogosto spreminja, zato je vedno dobro, da se za zadnjo zakonodajo posvetuje z oddelkom za odškodnine delavcev v zavarovalnici. Obstajajo tudi nekatere izjeme, ki izključujejo zaposlene, ki delajo izključno po proviziji. Tudi ti zakoni se od države do države razlikujejo.
Opozorila
Na splošno velja, da če imate zaposlene, ki niso lastniki podjetja, morate kupiti politiko nadomestil za delavce. Tudi če zakon vaše države ne zahteva, da kupite to zavarovanje, je to v vašem interesu. Brez odškodninske politike za delavce bi lahko našli zakonsko odgovornost za smrtne primere ali poškodbe vaših zaposlenih. V primeru smrti ste lahko odgovorni tudi za vseživljenjske koristi, ki jih sodišče lahko dodeli vzdrževanim družinskim članom umrlega delavca.
