Prenehanje kakršnih koli pik, ne glede na okoliščine. Vendar pa je neupravičeno prekinitev ne le težko obravnavati, temveč je lahko tudi nezakonita, odvisno od razloga. Preden sprejmete pogoje kakršnega koli postopka prekinitve, vprašajte za razlog - v pisni obliki. Obstajajo koraki, ki jih lahko storite, če menite, da ste bili nepravično izpuščeni iz zaposlitve.
Zahtevajte razlog
Prosite svojega delodajalca, naj pisno navede, zakaj ste bili odpuščeni, in vse informacije o okoliščinah, ki so pripeljale do te točke. Vaš delodajalec tega morda ni pripravljen storiti, in če je temu tako, nemudoma zabeležite dogodke, kot se jih spomnite, s čim več podrobnostmi. Zapišite imena, datume, kaj je bilo povedano in vse druge ustrezne informacije v zvezi s postopkom odpovedi.
Nepoštene in nezakonite prekinitvene razlike
Obstaja razlika med nepošteno in nezakonito odpovedjo in pomembno je, da razumete to razliko, preden nadaljujete. Ne želite porabiti časa in denarja za uveljavljanje pravne zadeve, da nimate možnosti za zmago nad svojim nekdanjim delodajalcem. Nepoštena odpoved bi lahko bila osebna odločitev, da ste bili odpuščeni nepošteno. Neupravičena odpoved pomeni, da so bile vaše pravice na nek način kršene in morda imate pravno sredstvo.
Posvetujte se z odvetnikom za delo
Če celo sumite, da je bilo delovno pravo kršeno, se posvetujte z odvetnikom za delo. V vašem najboljšem interesu je, da to storite hitro, saj je v skladu z spletno stranjo o zaposlenih vprašanjih kratka zastaranja za to vrsto pravnega postopka. To je najboljši način ukrepanja, ker ni nobenega zakona, ki bi veljal za nepošteno odpoved. Namesto tega obstajajo številni zvezni zakoni, ki obravnavajo nezakonito razrešnico, od katerih se mnogi nanašajo na ustavne pravice posameznika.
Premisleki
Na sodišču morate dokazati, da je vaš delodajalec imel namero, da vas odpusti brez utemeljenega razloga. To je lahko zelo drago v času, ko imate malo ali nič dohodka. Na splošno veste, da imate dober primer, če ga odvetnik sprejme na izredne razmere, kar pomeni, da ne plačate, če ne zmagate, v skladu s spletno stranjo Fair Fair. Če vas odvetnik prosi za plačilo po eni uri, ali nimate velikega primera ali pa nimate ene denarja. Tudi, če delate v majhni industriji, kjer boste videli vse iste obraze na konferencah, sejmih in dogodkih v industriji, bi lahko govorice, ki vas obkrožajo, stale druge priložnosti.
