Najem talentiranih prodajalcev je lahko ključni element uspeha vaše zavarovalne dejavnosti. Da bi našli najboljše profesionalce na trgu, uporabite preizkušene metode zaposlovanja, obenem pa iščite tudi zunaj tradicionalnih poti za zaposlovanje.
Organizacije za mreženje v industriji
Pridružite se poslovnim in zavarovalniškim organizacijam, da bi se srečali s potencialnimi kandidati. Uspešni zavarovalni agenti vedo, kako se povezujejo in se pogosto udeležujejo teh funkcij kot način za povečanje potencialnih strank in novih strank. Lahko srečate agenta, ki se zanima za zamenjavo delovnih mest, ali lastnika agencije, ki lahko napoti talentiranega profesionalnega iskalca dela. Ko oddajate svojo agencijo, govorite o pozitivnih elementih vaše korporacijske kulture, potencialu za zaslužek in priložnostih za napredovanje.
Agencije za zaposlovanje
Uporabite storitve službe za zaposlovanje v zavarovalništvu, ki ima na krovu usposobljene posameznike, ki iščejo zaposlitev. Ta pristop vam omogoča, da nastavite posebne parametre za kvalifikacije, izkušnje in zgodovino zaslužka, tako da ne izgubljate časa z umeščanjem oglasov za zaposlitev in presejanjem življenjepisov in spremnih pisem.
Druge industrije
Dober zavarovalni zastopnik ne mora nujno izhajati iz zavarovalnega ozadja - le imeti morajo dobre ljudi, biti usposobljeni in imeti dobre prodajne sposobnosti. Razmislite o doseganju posameznikov z dokazanimi evidencami v drugih prodajnih ali komisionarskih prizoriščih, kot so članske organizacije, avtomobilska prodaja ali celo prodajalna na drobno. Če ste navdušeni nad prodajalcem, na katerega naletite med osebnimi ali poklicnimi interakcijami, jim dajte svojo vizitko in jim sporočite, da vas zanima.
Šole Expos
Novi učenci morda nimajo veliko izkušenj, če pa imajo pravo vrsto osebnosti in sposobnost za učenje novih veščin, so lahko nedavni kolegiji dobri zaposlitveni obeti. Udeležite se razstave na fakulteti ali se povežite z oddelkom za prakso lokalnih šol in univerz ter za pomoč pri iskanju kvalificiranih kandidatov. Bodite pripravljeni vlagati v nove učitelje z usposabljanjem, spremljanjem delovnih mest in licenciranjem.
Posredovanje zaposlenih
Zaposlite nove možnosti prek obstoječih agentov. Možnosti so ti strokovnjaki poznajo druge velike kandidate v industriji. Ponudite bonuse za napotitev za zaposlene, ki priporočajo veliko možnosti in jim pomagajo priti v ekipo.
Naredite odlično ponudbo
Zaposlovanje kvalificiranih, vrhunskih zavarovalnih zastopnikov ni le v opredeljevanju možnosti - gre za to, da jih prepričate, da naredijo naložbo v vaše podjetje. Ponudite konkurenčne plače in bonitetne strukture ter odkrijte prednosti in koristi dela za vašo organizacijo. Prožnost stresa, mentorstvo in priložnosti za strokovni razvoj.
